Employee card у Чехії: коли можна одразу змінити роботу, а коли треба чекати дозволу МВС

Порядок зміни роботодавця для власника zaměstnanecká karta залежить від доступу до чеського ринку праці. Одні працівники можуть почати нову роботу й повідомити МВС протягом трьох робочих днів, інші повинні спочатку отримати письмове підтвердження.

ЗМІСТ

• Коли можна почати нову роботу без очікування
• Кому потрібно заздалегідь повідомити МВС
• Які документи подають під час зміни
• Як надіслати повідомлення до МВС

Коли можна почати нову роботу без очікування

Людина з вільним доступом до ринку праці може почати працювати у нового роботодавця без попереднього підтвердження Міністерства внутрішніх справ.

Після виходу на роботу зміну потрібно повідомити МВС не пізніше ніж протягом трьох робочих днів.

Кому потрібно заздалегідь повідомити МВС

Власник employee card без вільного доступу до ринку праці повинен повідомити про нового роботодавця або посаду ще до початку роботи.

Почати працювати можна лише після отримання письмового Sdělení o splnění podmínek і не раніше дати, зазначеної у формулярі.

Які документи подають під час зміни

Для попереднього повідомлення використовується встановлений формуляр про зміну роботодавця, посади або додаткової роботи.

Для людини з вільним доступом повідомлення можна подати формуляром, заявою чеською мовою із даними роботодавця та місця роботи або трудовим договором.

Як надіслати повідомлення до МВС

Документи можна подати особисто, поштою, через datová schránka, електронною поштою з визнаним електронним підписом або через представника.

До виходу на нову роботу перевірте, чи маєте вільний доступ до ринку праці.

Джерело: ipc.gov.cz.