У Чехії меншає вакансій для початківців: у яких сферах роботу знайти легше

Чеські роботодавці продовжують скаржитися на нестачу працівників, але водночас кількість вакансій для людей без великого досвіду в частині професій скорочується. За даними кадрових досліджень, найкраща ситуація для початківців зараз у медицині, соціальній сфері, виробництві, ремеслах, гастрономії та логістиці.

ЗМІСТ

• Чому роботодавцям бракує людей
• Де стало менше вакансій для початківців
• У яких сферах пропозицій побільшало
• Що дедалі частіше вимагають від кандидатів

Чому роботодавцям бракує людей

За міжнародним дослідженням ManpowerGroup Talent Shortage 2026, 61% роботодавців у Чехії повідомили про труднощі із заповненням вакансій. Особливо бракує людей із технічними навичками, ремісників, працівників виробництва та логістики, а також спеціалістів, які поєднують професійні знання з цифровими навичками.

Водночас компанії дедалі частіше шукають уже досвідчених працівників. У деяких професіях підбір людини на вакансію триває три-п’ять місяців.

Де стало менше вакансій для початківців

За даними порталу JenPráce.cz, у серпні 2026 року вакансій, придатних для початківців, було на 8% менше, ніж роком раніше. Скорочення дуже відрізняється залежно від професії.

• маркетинг, медіа та творчі професії — приблизно на 24% менше вакансій для початківців;
• IT, розробка та робота з даними — приблизно на 17% менше;
• фінанси, бухгалтерія та підтримка клієнтів — приблизно на 6–8% менше.

У яких сферах пропозицій побільшало

Не в усіх галузях ситуація погіршилася. У медицині, фармацевтиці та соціальних послугах кількість вакансій для початківців, за даними JenPráce.cz, зросла приблизно на 40%. Зростання також зафіксували у виробництві, ремеслах, гастрономії та логістиці.

Це означає, що стартові вакансії не зникають з чеського ринку праці повністю, а зміщуються між різними сферами.

Що дедалі частіше вимагають від кандидатів

Рекрутери відзначають, що навіть від людей на початку кар’єри роботодавці частіше очікують практичного досвіду, знання мов, цифрових навичок і вміння користуватися інструментами штучного інтелекту.

Для шукача роботи це робить важливішими стажування, практика під час навчання та конкретні навички, які можна показати роботодавцю. Водночас наведені цифри походять із кадрових опитувань і даних порталів вакансій, а не з повної державної статистики всіх робочих місць у Чехії.

Джерело: seznamzpravy.cz.