Як знайти роботу в Польщі самостійно від прямих роботодавців

Працевлаштування – процес приблизно однаковий у багатьох країнах. Водночас кожен ринок праці має і свої унікальні особливості. Робота в Польщі приваблива великій кількості іноземців, вихідців з України, Казахстану, Республіки Білорусь та інших країн СНД, але незнання нюансів нерідко призводить до величезних проблем: іноземці не оформлюються за всіма правилами, тим самим порушують закон – їм виписують великий штраф, депортують, забороняють на в’їзд до всіх країн Шенгенської зони.

Як знайти роботу в Польщі самостійно або за допомогою спеціальних фірм, як перевірити роботодавця, як правильно оформити всі документи і не припуститися помилок – детально поговоримо в цьому матеріалі.

Хто такі посередники?
- Агентства з підбору персоналу
- Агентства тимчасової зайнятості
Схема пошуку роботи в Польщі
Де шукати роботу в Польщі?
- Пошук роботи для тих, хто вже в Польщі
- Способи, які підходять для всіх, у тому числі для пошуку роботи з-за кордону
Як не нарватися на шахрая під час пошуку вакансій?
Як влаштуватися на роботу?
Часті запитання
Висновок

Хто такі посередники?

Насамперед необхідно домовитися про поняття. Посередники для пошуку роботи в Польщі – хто це і які послуги пропонують? Плутанина в тому, що під визначення “посередника” може потрапити величезна кількість різних компаній, ресурсів, сервісів. Наприклад, газета з оголошеннями про працевлаштування – це посередник? Логічно відповісти – ні, але й роботодавцем вона, найімовірніше, не буде.

Говорячи про посередників при працевлаштуванні, здебільшого мають на увазі абсолютно різні явища, основні серед яких:

Агентства з підбору персоналу у Польщі

Певні фірми, що надають послуги рекрутингу для польських роботодавців, чиї повноваження закінчуються в момент підписання договору між іноземцем і компанією в Польщі. Простіше кажучи, така фірма знаходить іноземця, знайомить його з роботодавцем у РП, і, якщо сторони підходять одна одній, усувається від подальшого процесу.

Саме такі фірми найчастіше і називають посередниками. Саме за цього способу максимальний ризик нарватися на шахраїв, опинитися в несприятливих умовах, що значно відрізняються від обіцяних. Водночас для низки посад, приміром, керівного складу, сумлінні посередники можуть бути непоганим варіантом пошуку вакансій. Тому зовсім списувати з рахунків цей метод не варто.

Сюди ж можуть бути віднесені й індивідуальні підприємці або псевдопідприємці (приватні особи, що діють неофіційно), які надають аналогічні послуги. Назвати їх “агентствами”, напевно, було б надто гучно, але за фактом посередницькі послуги вони надають.

Агентства тимчасової зайнятості

Інколи посередниками можуть називати й Agencje pracy tymczasowej – Агентства тимчасового працевлаштування, інколи Кадрові агенції, у просторіччі часто використовується полонізм “агенції / агенція”. Необхідно чітко розділяти цей вид працевлаштування та агентства-посередники, про які сказано вище.

Агентства цього типу – це польські компанії, які виступають безпосереднім роботодавцем для іноземця, далі пропонуючи його послуги третім фірмам на правах аутсорсингу (у польській термінології вони називаються роботодавці-вигодонабувачі або роботодавці-користувачі).

Наприклад, агентство “А” наймає умовного Тараса Буряченка на роботу. Фактично виконувати свої обов’язки Тарас буде на фабриці “Б”. Щодня ходитиме на завод, працюватиме на заводі, спілкуватиметься з колективом заводу тощо, однак роботодавцем для нього буде агенція, зарплату платитиме агенція, за всі дотримання норм законодавства та положень договору – відповідатиме агенція.

Далі, говорячи про агентства або агенції, маються на увазі виключно компанії цього типу. Фірми, які не є фактичними роботодавцями, можуть згадуватися як посередники.

Схема та етапи пошуку роботи в Польщі

У загальних рисах схема працевлаштування в Польщі, при пошуку роботодавця з-за кордону, має такий вигляд:

Пошук роботодавця.
Співбесіда.
Уточнення умов роботи.
Оформлення роботодавцем документа, що дозволяє працювати в Польщі. *
Пересилання документа іноземцю. *
Відкриття візи іноземцем. У разі використання безвізового режиму перебування цей крок пропускається. *
В’їзд до Польщі.
Підписання договору.
Робота.

* – етапи відмічені зірочкою (*) наразі проходити не потрібно всім, хто приїхав до Польщі після 24 лютого 2022 року та отримав статус тимчасового захисту (Песель Укр), що дозволяє українцям влаштуватися на роботу у Польщі без додаткових дозволів.

Як бачите, етапів від пошуку роботи до працевлаштування доволі багато. Іноді, наприклад, якщо людина вже перебуває в Польщі, деякі кроки не будуть потрібні. Далі про кожен етап буде розказано детальніше, з акцентом на головну тему – технології пошуку роботи в Польщі.

Звертайте увагу на посилання в тексті. Багато необхідних дій детально розібрано в окремих матеріалах нашого сайту. У таких випадках крок буде описано коротко, а в іншій деталізованій статті можна ознайомитися з його докладною послідовністю.

Де шукати роботу в Польщі?

Кожен із перелічених далі способів підійде для всіх випадків, коли іноземець уже в’їхав до Польщі. Наприклад, якщо опинився в країні з інших підстав або бажає звільнитися, щоб змінити роботу, або влаштуватися за сумісництвом (на підробіток), або знайти роботу, одночасно займаючись бізнесом. https://ua-migrant.pl/category/polshha/biznes-u-polshhi/

При цьому тільки деякі із зазначених далі методів підійдуть для пошуку роботи з-за кордону Польщі, що найактуальніше під час першого працевлаштування. За цими двома категоріями і розділимо наявні способи.

Пошук роботи для тих, хто вже в Польщі

Це чотири основні методи, причому найменш популярні серед інших. Деякі з них поступово відходять у минуле або можуть бути тимчасово неможливими через введені обмеження, наприклад, під час пандемії. Інші, навпаки, поки що затребувані не дуже сильно, але мають величезний потенціал.

Оголошення в газетах

Не варто відразу відмахуватися від цього методу, називаючи його застарілим. Багато в чому це дійсно так, і все більше людей використовують інші способи. Але є ще значна частина польського суспільства, що належить до “старої школи”.

Насамперед варто придивитися до газетних оголошень іноземцям, які шукають роботу в галузі сільського господарства та інших напрямків для сезонної роботи. Саме немолоді фермери найчастіше належать до групи олдскул і використовують друковану періодику.

Зазвичай рекомендують спеціальні видання або великі ЗМІ, що мають відповідні розділи (наприклад, газети “Praca”, “GazetaWyborcza”, “Oferta”), але ніколи не варто забувати про місцеві видання. Саме до них можуть вдаватися роботодавці, прив’язані до конкретного воєводства чи повіту.

Особисте відвідування потенційного роботодавця

Цей метод не варто виключати, якщо коло вас знаходиться великий роботодавець, у якого часто виникає потреба в новому персоналі. Наприклад, вам відомо, що у вашому повіті функціонує харчовий комбінат, великий логістичний склад або ферма з вирощування грибів.

У цьому випадку варто відвідати відділ кадрів обраного підприємства.

По-перше, там можуть бути вказані наявні вакансії (наприклад, оголошення на стендах інформації).
По-друге, можна особисто переговорити з представниками HR-відділів або потенційними колегами, уточнивши як офіційні умови роботи, так і фактичне їх виконання.

Цей спосіб непогано підійде і у випадках, коли претендент має певну кваліфікацію і бажає працевлаштуватися за своїм профілем. Наприклад, людина на батьківщині була непоганим автомеханіком, але спочатку приїхала до Польщі працювати за іншою професією. Освоївшись, і маючи бажання змінити роботодавця, вона може обійти найближчі автосервіси, і поцікавитися, чи немає потреби в її досвіді та знаннях.

Ярмарки вакансій

Заходи з такою назвою (польськ., Targi pracy) часто проводяться в Польщі. Вони являють собою спеціальні офлайн-презентації, на яких роботодавці різних рівнів у рамках особистих зустрічей презентують наявні в них вільні робочі місця.

Ярмарки вакансій відвідують особисто, там же розмовляють із представниками компаній, домовляються про співбесіду з керівництвом – ефективність від таких заходів оцінюють дуже високо. Вони бувають різного рівня, проводяться з різною періодичністю.

Біржа праці у Польщі

Деякі іноземці, які залишилися в Польщі без роботи, можуть розраховувати на допомогу в працевлаштуванні від держави. Для цього звертаються на біржу праці, де їм не тільки підберуть нове робоче місце, а й, за певних умов, запропонують і тимчасову допомогу з безробіття до моменту працевлаштування.

Цей напрямок, що функціонує і на рівні воєводств, і на рівні повітів, розвиватиметься, впроваджуючи новий функціонал. Наприклад, у 2022 році біржі планують надавати вакансії не тільки безробітним, а й тим, хто ще думає про зміну роботодавця.

Способи, які підходять для всіх, зокрема для пошуку роботи з-за кордону

Якщо попередні методи підходили для людей, які вже перебувають у Польщі, то далі перелічимо ті, що можна використати в будь-якому разі, включно з пошуком роботодавця іноземцем, який ще перебуває на батьківщині. Тобто ситуації, коли у претендента ще немає нічого, крім бажання працювати в Польщі.

Сайти пошуку роботи у Польщі

Це один із популярних способів, до якого вдається велика кількість іноземців. Йдеться про спеціальні інтернет-ресурси, спрямовані на можливість роботодавця і потенційного працівника знайти один одного.

Зручність методу полягає в тому, що:

Бази вакансій, як правило, досить великі, тобто надається широкий вибір професій, фірм, географії.
Розміщувати оголошення можуть як працівники (“Шукаю роботу за професією…”), так і роботодавці (“Потрібні на роботу…”). Тим самим ще більше розширюючи можливості.

Сайти можуть бути як польськими, так і спрямованими на Польщу, але локалізовані за країною проживання іноземців.

До основних порталів можна віднести:

pracuj.pl https://www.pracuj.pl/
praca.pl https://www.praca.pl/
gowork.pl https://www.gowork.pl/praca/
olx.pl https://www.olx.pl/
aplikuj.pl https://www.aplikuj.pl/praca/
praca.gov.pl https://warszawa.praca.gov.pl/oferty-pracy

Далі буде розглянуто приклад пошуку роботи через один із найпопулярніших сайтів, але фактично подібних ресурсів велика кількість. Скористатися ними можуть і українці, і інші іноземці, а докладно про цю тему, а також про способи складання резюме (CV – Curriculum Vitae) , можна дізнатися з матеріалу про сайти для працевлаштування в Польщі.

Крім цього, не варто відкидати й можливості пошукових систем. Наприклад, для підбору оголошень про роботу в Варшава цілком можна вбити в google.pl фразу “oferta pracy kierowca Warszawa” або щось аналогічне.

Пошук роботи через сайт praca.pl

Це один із найпопулярніших порталів цього напряму, але за аналогією можна використовувати й інші. Щоб знайти необхідну вакансію:

Перейдіть на сайт https://www.praca.pl/
У верхнє поле введіть ключове слово, позицію або роботодавця (якщо шукайте вакансії від конкретної особи). У другому полі можна вказати місцезнаходження. Можна вписати тільки одне з необхідних відомостей. Для прикладу шукатимемо роботу водія у Варшаві:

Вводити дані необхідно польською. Якщо знань мови недостатньо, використовуйте гугл-перекладач. https://translate.google.com/

Після натискання на кнопку “Szukaj” відкриється сторінка з результатами. Прокрутіть вниз, щоб ознайомитися з повним списком пропозицій. Якщо результатів виявиться занадто багато, вкажіть більш детальну інформацію у фільтрах, клікніть по “Filtruj” і обмежте пошук додатковими параметрами.

Натисніть на відповідну пропозицію.

На сторінці, що відкрилася, ознайомтеся з описом вакансії. Зверніть увагу, що географію може бути вказано не точно, а включно з прилеглими місцевостями (іноді, через помилки, географічного принципу можна зовсім не дотримуватися – обов’язково перевіряйте за фактично вказаними контактами).

Далі необхідно зв’язатися з роботодавцем за вказаними координатами позначеним способом. Це може бути і телефонний дзвінок (уточнюйте мову спілкування), і надсилання резюме по e-mail, і за допомогою інструментів сайту. Дочекавшись реакції, треба домовитися про подальші дії.

Centralna Baza Ofert Pracy

Окремим випадком інтернет-пошуку роботи може вважатися Centralna Baza Ofert Pracy https://oferty.praca.gov.pl/ Це база даних усіх вакансій, які мають у своєму розпорядженні повятові та воєводські уженди праці – величезна кількість пропозицій з різних частин Польщі.

Доступ до бази здійснюється через сайт Centralna Baza Ofert Pracy або за допомогою спеціального мобільного додатка ePraca https://play.google.com/store/ . Ймовірно, спосіб вважався б одним із найкращих, якби його інтерфейс був зручнішим. Приміром, на момент публікації цього матеріалу не існувало окремого фільтра, що допомагає відсортувати вакансії, призначені іноземцям.

Оголошення в соціальних мережах і месенджерах

Умовно цей метод можна так само вважати пошуком через інтернет. Однак його варто відокремити, оскільки і соцмережі, і месенджери не є спеціалізованими ресурсами, але такими можуть бути навмисно створені групи, канали, сторінки.

Проблема цього методу в розрізненості інформації та великому обсязі недостовірних відомостей. Тут одночасно сходяться і позитивні сторони (роботодавці нерідко шукають працівників у такий спосіб, бо можуть оперативно вийти на зв’язок через особисті сторінки), і негативні – саме тут трапляється найбільша кількість шахраїв.

Використовувати інструмент варто акуратно, ретельно перевіряючи потенційних роботодавців (про те, як це зробити, буде сказано далі), але й ігнорувати його не треба, тому що в загальному обсязі різної інформації трапляються і по-справжньому цікаві пропозиції.

Агентства з працевлаштування

Йдеться про ті самі Агентства тимчасової зайнятості, про які ми вже говорили на початку статті. Головна зручність агенцій у тому, що вони зацікавлені в працівниках, і допомагають з працевлаштуванням протягом усіх необхідних етапів. Крім того, вони мають великий досвід усіх бюрократичних процедур, а отже зможуть швидше пройти через них.

Головним негативним фактором є велика кількість недобросовісних агентств. Обман, невідповідність умов, затримки або невиплати зарплат, порушення графіків і багато іншого, на що нерідко скаржаться іноземці, які працювали через агентства.

Але не можна говорити про повальний негатив. Існує багато іноземців, цілком задоволених співпрацею з агенціями.

Важливо розуміти, що під час пошуку роботи майже кожним із зазначених способів, у результатах може бути надано як прямого роботодавця, так і агентство. Потрібно ретельно вивчити інформацію, а за її недостатності запросити точні відомості під час співбесіди.

Знайомі трудові мігранти

Цей спосіб стоїть останнім за списком, але він далеко не останній за важливістю. Ідеться про банальний на перший погляд прийом, коли іноземець працевлаштовується за рахунок рекомендації від знайомого, який уже працює на польського роботодавця.

Метод начебто примітивний, але він демонструє найвищу ефективність. Досить сказати, що за опитуваннями роботодавців, саме “сарафанне радіо” користується у них найбільшою популярністю. Інакше кажучи, за наявності маси перерахованих вище способів, компанії Польщі знаходять найбільшу кількість працівників саме через рекомендації їхніх друзів або знайомих.

Щоб використовувати метод, достатньо запитати в людей, уже працевлаштованих у Польщі, чи подобається їм їхня робота – якщо відповідь позитивна, уточнити, чи є на підприємстві вакансії. Нерідко роботодавці самі звертаються до співробітників із пропозицією опитати знайомих на предмет бажання влаштуватися до нього.

Як не нарватися на шахрая під час пошуку вакансій?

Більшість оголошень про роботу виглядають цілком безпечно. Красиві пропозиції, привабливі обіцянки, приємні умови. На ділі ж часто можна нарватися на шахраїв, які від самого початку не збиралися виконувати заявленого.

Щоб мінімізувати ризики втрати часу і грошей, потенційного роботодавця необхідно перевірити. Зробити це бажано ще до працевлаштування. Процес цей на перший погляд непростий, але якщо розібратися в деталях, то можна досить швидко й офіційно з’ясувати таємницю компанії, що пропонує роботу.

Якщо ж працевлаштування вже відбулося, не завадить продовжувати тримати руку на контролі. Насамперед перевірте, чи платить за вас роботодавець податки і збори. Якщо проблеми з виплатами все ж сталися, ознайомтеся з можливими діями в разі невиплати зарплати.

Як влаштуватися на роботу у Польщі?

Повернемося до схеми процесу, зазначеної на початку статті. Будемо вважати, що основне за темою цього матеріалу виконано – роботодавця знайдено, співбесіду з ним проведено, і сторони виявилися задоволеними одна одною.

Наступні кроки такі:

Умови, на які варто звернути увагу

Крім того, що узгоджувалося на початкових етапах, є ще кілька важливих нюансів, які краще з’ясувати заздалегідь:

Уточніть у нетто чи брутто вказана заробітна плата . У Польщі прийнято прописувати в договорах величину брутто (сума до вирахування податків і зборів), а вона може значно відрізнятися від того, що видадуть “на руки”. Детальніше про зарплати в Польщі. https://ua-migrant.pl/skladovi-zarobitnoi-platy
Обговоріть умови проживання. Нерідко цим питанням опікується роботодавець, проте фраза “житлом забезпечу” може свідчити і про повністю безкоштовне проживання, і про можливі утримання за місце проживання. Суми можуть бути значними.
Дізнайтеся, який тип договору буде підписано. Від цього залежать і величини соціальних внесків (різниця між брутто і нетто зарплати), і можливості оплати лікарняного, відпустки, надурочних, нічних годин, роботи у вихідні та святкові дні. До питання договорів ми ще повернемося.
Продумайте, чи немає ще питань, пов’язаних із конкретною роботою.

На цьому вважатимемо, що всі деталі узгоджені, і перейдемо до документальної частини.

Отримання документа, що дозволяє працювати у Польщі

Законами Польщі чітко визначено перелік іноземців, які можуть працювати без будь-яких дозволів. Якщо вас немає в цьому списку (а таких переважна більшість), доведеться відкривати документ, що дозволяє працювати. Вони бувають трьох типів:

Для сезонної роботи – засвядчення і дозвіл типу S. Дозволяє працювати до 270 днів на календарний рік. Але тільки на роботах, законодавчо віднесених до сезонних (сільське і лісове господарство, туристичний і рекреаційний бізнес тощо).
Освядчення – декларація роботодавця про намір працевлаштувати іноземця. Полегшений варіант дозволу, оформити який можна протягом 2-3 тижнів. Однак допустима робота обмежена 180 днями протягом наступних 365.
Зезволення – воєводський дозвіл на роботу. Повноцінний дозвіл, що дає змогу працювати від 3 місяців до 3 років (за можливості відкрити візу до 1 року, з її продовженням без будь-яких коридорів). Оформлення такого документа зараз займає багато часу – можна прочекати кілька місяців.

Який саме документ оформляти вирішує роботодавець, виходячи з типу роботи, наявного часу та інших параметрів. Працівник або погоджується на запропоновані умови, або шукає іншу компанію для працевлаштування. Нерідко для несезонної роботи обирають комбінований варіант – оформляють освядчення, а вже в процесі подають на зезволення.

Результат цього кроку – документ, оригінал якого висилається іноземцю.

Усі витрати на оформлення дозволів зобов’язаний нести роботодавець. Вимога грошей з працівника – це грубе порушення закону, за яке передбачено великий штраф. Якщо не йдеться про комерційних посередників, які працюють не в правовому полі Польщі, то вимоги оплатити витрати за дозвіл можуть бути сигналом про недобросовісність роботодавця.

Оформлення робочої візи або використання безвізу

Отримавши на руки документ, що дозволяє працювати, подальші дії, що має зробить іноземець наступні.

За наявності права на безвізове перебування іноземець може не оформляти візу, а в’їжджати і працювати за “безвізом” (за біометрією). Однак не варто забувати, що таке перебування обмежене терміном до 90 днів на півріччя, а далі потрібно буде або виїжджати на батьківщину, або робити додаткові кроки з легалізації.

Якщо від початку потрібен більший термін, ніж передбачає безвізовий режим, або якщо “безвізу” немає зовсім, необхідно відкривати національну візу. Як і де це зробити, дізнайтеся з матеріалів цього розділу. Звертайте увагу, що за кожним типом “запрошення” відкривається свій тип робочої візи.

Нагадаємо, що для оформлення візи та перетину кордону потрібен оригінал “запрошення”. Чи можна використовувати цифрове освядченіе / зезволеніе / засвядченіе дізнайтеся з цієї статті.

Перетин кордону

Маючи на руках усі необхідні документи, можна перетинати кордон. Зробити це можна власним автомобілем, автобусом, поїздом або літаком.

Попередньо варто правильно зібрати речі для поїздки, а безпосередньо перед виїздом дізнатися про стан (черги) на польському кордоні. Обов’язково ознайомтеся з правилами ввезення до Польщі:

Що можна, а що не можна ввозити на територію Польщі.
Які продукти харчування дозволені та заборонені для перетину кордону.

Щоб не виникло проблем, дізнайтеся чому можуть не пропустити через кордон, і що робити, якщо подібне сталося.

Нагадаємо, що наразі діють спрощені правила в’їзду українців до Польщі через війну. Перманентно вводяться та скасовуються додаткові вимоги. Наприклад, вставлення додатку Дія.пл. Обов’язково уточнюйте чинні норми безпосередньо перед виїздом. До речі, коли прибудете в Польщу – ось порадник що потрібно зробити в першу чергу https://ua-migrant.pl/11-rechej-yaki-potribno-zrobyty

Підписання договору з роботодавцем

В’їхавши до Польщі, необхідно завершити працевлаштування. Обов’язковою умовою є підписання договору. Щоб розуміти свої права та обов’язки, ознайомтеся з основними типами контрактів, що застосовуються в Польщі:

умова про працю; https://ua-migrant.pl/umova-pro-prace-v-polshhi-umowa-o-prace-shho-ce-take/
умова злеценя; https://ua-migrant.pl/umova-zlecenya-umowa-zlecenie-u-polshhi-shho-ce-take/
умова про дзело. https://ua-migrant.pl/umova-pro-dzelo-v-polshhi-umowa-o-dzielo-shho-ce/

Важливо розуміти, що всі умови роботи, зокрема роботодавець, робочий час, посада і заробітна плата, зазначені в документах, що дозволяють працевлаштування та договорі, а також ті, що використовуються фактично, зобов’язані збігатися. Розбіжності можуть вважатися порушенням закону.

На завершення традиційно надамо ще кілька поширених запитань і відповідей на них щодо теми, що розглядається.

Часті запитання

Чи можна самому знайти роботу в Польщі?

Так, така можливість є, і багато іноземців користуються нею. Для цього можна використовувати будь-який із доступних методів пошуку роботи в Польщі, але уважно перевіряти ким розміщені пропозиції – прямим роботодавцем, агентством чи посередником.

Як знайти хорошу роботу в Польщі?

Хорошу роботу може гарантувати чесний і перевірений роботодавець. Для того щоб знайти саме такого, треба перевіряти компанії тих, хто бажає працевлаштувати іноземця (чи існують вони, чи не банкрутують), треба з’ясувати думку про них тих, хто раніше співпрацював із фірмою – чи не було обманів? Усе це не дасть 100% гарантію, але значно скоротить ризики натрапити на недобросовісного підприємця.

Як і де шукати вакансії студенту або випускнику?

Методи пошуку роботи загальні для всіх, але деякі вакансії спеціально призначені для студентів. Такі можуть бути позначені певним чином. Що стосується випускників, то їхня робота може вважатися стажуванням (як правило, це невеликий оклад, але надається можливість отримати досвід). Такі пропозиції так само позначені окремо. Не варто забувати, що ці категорії іноземців звільнені від необхідності отримувати дозвіл на роботу в Польщі.

За якими основними критеріями іноземці шукають роботу в Польщі?

Головним критерієм можна назвати надійність роботодавця. Не факт, що у всіх поголовно на перший план виходить саме цей фактор, але умови, за якими їдуть до Польщі, дуже різняться – виділити серед них основні досить складно. Хтось знаходить більш оплачувану роботу, хтось змушений їхати, бо вдома немає ніякої. А зараз багато українців виїхало через війну. Засоби для існування потрібні всім.

У яких галузях українці шукають роботу в Польщі?

Це залежить від двох чинників: кваліфікації працівника та потреби в цій професії на польському ринку праці. Якщо обидва фактори сходяться, то умови роботи можуть бути максимально задовільними. Якщо ні, доведеться для початку обирати щось простіше. Наприклад, водії-міжнародники, будівельники або IT-фахівці вельми затребувані в Польщі. А, приміром, юристи, які спеціалізуються на праві своєї країни, можуть зазнавати труднощів під час пошуку роботи за фахом.

Висновок

Знайти та отримати роботу в Польщі – це складний процес, особливо якщо у вас немає досвіду. Але ті, хто вже впорався з цим завданням, часто зазначають, що пошук роботи стає значно простішим з часом. Народна мудрість – “без досвіду немає знання”, але кмітливі люди вчаться на помилках не лише своїх, а й інших.

Ми намагалися зібрати разом всі ключові пункти з працевлаштування в Польщі, зазначити потенційні складнощі і основні помилки. Ретельно ознайомтесь з усім перед тим, як займатися пошуками роботи, щоб цей процес приніс вам радість. Якщо у вас є додаткові запитання, ви завжди можете задати їх у коментарях під цією статтею.

Як знайти роботу в Польщі самостійно від прямих роботодавців