Карта побиту без прив’язки до роботи: що це, як отримати
У соціальних мережах не вщухають дискусії щодо можливості отримання карти побиту без прив’язки до конкретного місця роботи. Тема обростає чималою кількістю міфів та реальних історій, створюючи поле для непорозумінь і запеклих баталій між користувачами. Все це веде до зростання інформаційного шуму, в якому важко відрізнити правду від вигадки. Давайте спробуємо розібратися в цьому питанні раз і назавжди.
ЗМІСТ
- Що таке Карта побиту без прив’язки до роботи?
- Хто та на якій підставі може отримати?
- Як отримати карту побиту без прив’язки до роботодавця?
- Поширені запитання
Що таке Карта побиту без прив’язки до роботи
Картою побиту без прив’язки до роботи в Польщі називають документ, що підтверджує законність довгострокового перебування в країні (вид на проживання), за одночасної наявності підстав для вільного доступу до ринку праці (відсутності необхідності отримувати будь-який дозвіл на працевлаштування ).
Що ж, здається, все просто? Давайте додамо трохи інтриги: насправді карти побиту без прив’язки до певного роботодавця не існує. Як це можливо? Все дуже прозоро. Терміну “карта без прив’язки до роботи” у юридичній мові не зустрічається, хоча у повсякденному спілкуванні він широко вживаний. Що ж він означає на практиці?
Карти побиту виділяють за певними критеріями, деякі з яких дозволяють власнику вільно працевлаштовуватися без прив’язки до конкретного роботодавця. Це означає, що якщо вам не потрібен дозвіл на роботу, ваша карта побиту фактично не обмежує вас вибором роботодавця. Саме цю особливість і називають у народі “картою без прив’язки”.
Ще у якості прикладу можна привести карту побиту, отриману на підставі родинного возз’єднання. Зазвичай, якщо чоловік або дружина мають в Польщі сталий побут або навіть польське громадянство, то член родини, який нещодавно приєднані до родини, у своїй карті зазвичай отримає надпис «доступ до ринку праці», це означає що людина не прив’язана до конкретного роботодавця.
Втім, серед усіх типів карт побиту лише одна вимагає безпосереднього зв’язку з роботою – це дозвіл на перебування і роботу, зазвичай отримуваний через роботодавця. Отже, більшість карт побиту насправді надають досить широкі можливості для працевлаштування.
Карти побиту, які не надають доступу до ринку праці
Якщо з картами, що дають доступ до ринку праці, ми розібралися, то нагадаємо, що існують ще й карти, які зовсім не передбачають такого доступу. Наприклад, «за іншими обставинами», які, крім іншого, видають членам сімей іноземців, які працюють, якщо отримати ВНЖ по возз’єднанню сім’ї поки неможливо.
Ці карти дозволяють перебування в Польщі, але самі по собі не надають права на працевлаштування. Водночас вони не забороняють його отримання – якщо отримати дозвіл чи згоду, то працевлаштуватися можна легально. Проте слід розуміти, що у випадку єдиного дозволу на працю та перебування, що надає один (загальний) документ, у описаному варіанті карта забезпечує легальність перебування в країні, а ошвядченє/зезволениє – роботу.
Тепер уявіть, що за такої конструкції (наприклад, картка + зезволениє) ви змінюєте роботу. Зезволениє міняти потрібно обов’язково, а карту ні – адже вона видавалася з інших підстав, і ці підстави нікуди не поділися під час звільнення.
Отже, насправді такі карти не мають жодного прямого зв’язку з роботою, але коли говорять про карту побиту без прив’язки до роботодавця, зазвичай мають на увазі ті, що надають вільний доступ до ринку праці.
Переваги і недоліки
Переваги карток із доступом до ринку праці очевидні, і випливають вже з назви.
Переваги
Іноземцю не потрібно погоджувати з воєводством ні факт початку працевлаштування, ні зміну роботодавця , ні роботу за сумісництвом.
Недоліки
Кількість підстав для таких карток обмежена, і існує безліч випадків, коли отримати їх просто неможливо.
Хто та на якій підставі може оформити Карту побиту без прив’язки до роботи?
Карту побиту без прив’язки до роботи отримати, звичайно, можна, але тільки за наявності підстав. Відповідно головне питання в тому, хто може працювати в Польщі без дозволу і отримати на цих підставах картку, або, навпаки, оформити картку, і як наслідок придбати право на доступ до ринку праці.
Отже, коли іноземці можуть працювати без дозволів:
- За картами сталого побиту.
- За картами довгострокового резидента ЄС.
- Біженці, власники додаткового та/або тимчасового захисту, жертви торгівлі людьми або по іншим гуманітарним причинам перебування в Польщі.
- Громадяни інших країн ЄС та їхні сім’ї.
- За картами, виданими за програмою возз’єднання сім’ї.
- Власники Блакитних карток після 2-х років роботи в Польщі та члени їхніх сімей.
- Студенти та аспіранти.
- Випускники польських середніх та поліцеальних шкіл, гімназій, вузів, докторантур.
- Особам наукової діяльності, але тільки в рамках цієї діяльності.
Є й більш специфічні випадки, такі як члени сімей дипломатів, вчителі іноземних мов, священики, спортсмени, акредитовані журналісти тощо.
На окрему увагу заслуговують випадки, коли підстави для картки змінюються під час її дії. Ось приклад – людина отримала карту побиту по роботі (тобто «з прив’язкою до роботодавця»), але під час роботи закінчила навчальний заклад, що дає право працювати без дозволу, наприклад, поліціальну школу. У такій ситуації необхідно відправити у воєводство диплом, щоб у їхніх базах даних з’явилася інформація про те, що картка тепер без прив’язки.
Чи можна купити карту побиту без прив’язки до роботи?
Пропозицій про продаж таких карт в інтернеті безліч, але, прочитавши вищеописаний матеріал, вам має бути зрозуміло, що більшість із них шахрайські. Але чи справді немає жодного шансу, стати володарем чарівної карти навіть за гроші?
Насамперед розберемося, що розуміти під терміном «купити картку». Якщо розмова про фальшивки, то сенсу в їхньому існуванні небагато – перша ж перевірка поліції виявить підробку, і наслідки цього можуть бути дуже серйозними.
Якщо під терміном «купити карту» мається на увазі цілий комплекс законних заходів, результатом чого стане отримання легальної карти, то чому б і ні. Наприклад, вам допомагають знайти польське коріння, готують до співбесіди, підтримують при отриманні карти поляка, далі візи по ній, а вже в Польщі займаються оформленням карти сталого побиту, яка й передбачає вільний доступ до ринку праці. Ланцюг подій чималий, послуг таких у пропозиціях не так багато, а їх ціни не завжди економічно доцільні для кінцевого результату, але теоретично така можливість є.
Як отримати карту побиту без прив’язки до роботодавця?
Так як для карт без прив’язки до роботи потрібні перелічені вище підстави, то і подача здійснюється за технологіями, властивими кожному з них. Загалом весь процес подібний:
- Зберіть необхідні документи, заповніть заяву (вньосек).
- Надайте все необхідне у воєводський ужонд за місцем проживання.
- Сплатіть держмито.
- Дочекайтеся рішення воєводи.
- У разі позитивної децизії, зробіть оплату за пластикову картку та дочекайтеся її виготовлення.
У кожному випадку величезна кількість своїх нюансів, тому процедуру необхідно детально вивчити перед зверненням до воєводства. Почніть з ознайомлення необхідних документів на подачу на карту побиту. Ця інформація є на офіційних джерелах – сайтах ужондів у кожному воєводстві.
Поширені запитання
Я маю карту побиту з ведення власного бізнесу. Чи вона вважається прив’язаною до роботи?
Цей вид карток краще розглядати окремо від інших. По ній Ви маєте право управляти своєю компанією, бути у складі ради директорів тощо. Але працевлаштуватися в інше місце можна лише отримавши відповідний дозвіл. Важко назвати таку ситуацію «без прив’язки до роботи».
Я подавала на возз’єднання сім’ї за чоловіком, але мені дали карту лише з інших обставин. Чи можу я працювати?
Для легального працевлаштування Вам необхідно отримати освядчення чи зезволение. Сама по собі Ваша карта побиту працювати не дозволяє (в такій карті зазвичай не має відмітки «доступ до ринку праці»), але разом із цими документами і перебування, і працевлаштування будуть законними.
Чи може роботодавець анулювати карту побиту?
Роботодавець сам по собі не має юридичних повноважень для анулювання карти побиту. Однак, якщо карта побиту була видана на підставі надання роботи від конкретного роботодавця, і цей робочий контракт закінчується або розривається, роботодавець має повідомити про це відповідні державні органи. Це може призвести до перегляду умов для подальшого перебування іноземця в країні та, у деяких випадках, до анулювання картки побиту через відсутність підстав для її подальшого володіння.
Я закінчила ВНЗ і отримала карту побиту для пошуку роботи. Роботу я знайшла, але на карті немає напису “доступ до ринку праці”. Я маю спочатку отримати зезволение?
Ні. Ви повинні повідомити ужонд про наявність диплома, і як випускниця ВНЗ отримаєте право на роботу без дозволу. Ваша картка стане без прив’язки до роботодавця.
Чи потрібно міняти картку без прив’язки до роботодавця під час зміни роботи?
Ні, і в цьому одна з головних переваг таких карт. Однак потрібно не забувати про два суттєві фактори:
- Необхідно уважно відстежувати наявність підстав, за якими отримувалась карта. У деяких випадках, при їх зникненні/зміні, може знадобитися заміна картки.
- Змінювати карту побиту при зміні роботодавця не потрібно, але повідомити воєводство про цей факт може бути необхідним.
У висновку кілька важливих питань і відповідей на них, які найчастіше надходять на нашу адресу від читачів.
Отже, в якості висновку
Карта побиту без прив’язки до роботи – це посвідка на проживання в Польщі, що передбачає вільний доступ до ринку праці.
Доброго дня.Підкажіть будь ласка,який документ подасться додатково для уженду,який би засвідчував,що закінчена поліцеальна школа ,окрім свідоцтва.Знаю,що повинна ще якусь заяву заповнити і додати до свідоцтва.Дякую.
Доброго дня
Якщо мова йде за знання польскої мови наприклад для карти резидента то достатньо свідоцтва.
Dokumenty potwierdzające znajomość języka polskiego np. urzędowe poświadczenie znajomości j. polskiego na poziomie minimum B1, świadectwo ukończenia w RP szkoły lub uczelni z wykładowym j. polskim.- UWAGA! Przepisu o znajomości j. polskiego nie stosuje się do małoletniego cudzoziemca, który do dnia złożenia wniosku o udzielene zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego UE nie ukończył 16. roku życia.