“Карта шансів”: як українцям легально приїхати до Німеччини у пошуках роботи

З червня 2024 року у Німеччині діє нова можливість для кваліфікованих іноземців — Chancenkarte («Карта шансів»). Це національна віза/дозвіл на перебування, що дає змогу приїхати до ФРН на пошук роботи без попереднього контракту. Програма особливо цікава для українців, які планують переїзд з перспективою працевлаштування.

Що таке Chancenkarte?

Це дозвіл на в’їзд і проживання до 12 місяців для активного пошуку кваліфікованої роботи. Під час дії картки дозволена неповна зайнятість до 20 год/тиждень та короткі «пробні» виходи на роботу (до двох тижнів на одного роботодавця). За успішного працевлаштування надалі оформлюється відповідний вид на проживання (Arbeitsaufenthalt). За відсутності підстав для іншого титулу можливе продовження Chancenkarte до 2 років (за умов, визначених законом).

Хто може отримати Карту шансів?

Базові вимоги:

• Освіта: диплом ВНЗ або профосвіта не менше 2 років, визнана державою, де її здобуто.
• Фінансове забезпечення на час пошуку (зазвичай блокований рахунок або зобов’язання третьої особи; орієнтир на 2025 р.: ≈ 1 091 € на місяць).
• Мова: мінімум німецька A1 або англійська B2.
• Альтернатива: достатня кількість балів у системі оцінювання (не менше 6).

Якщо ваша кваліфікація повністю визнана в Німеччині або вона німецька, бали не потрібні — діє спрощений шлях.

Як працює бальна система?

Бали нараховують за критеріями § 20b AufenthG (вік, досвід, мова, дефіцитна спеціальність, зв’язок із Німеччиною, «потенціал» партнера тощо). Приклади:

• Вік: до 35 років — 2 бали; 35–40 — 1 бал.
• Досвід: 2 роки за останні 5 — 2 бали; 5 років за 7 — 3 бали.
• Мова: нім. A2 — 1, B1 — 2, B2+ — 3; додатково +1 за англ. C1/native.
• Попереднє легальне проживання в Німеччині ≥ 6 міс. за 5 років — 1 бал.
• Дефіцитна спеціальність — 1 бал.
• Партнер/ка, який також відповідає вимогам Chancenkarte, — 1 бал.

Повний список критеріїв і балів (закон):
https://www.gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/__20b.html

Які документи потрібні?

Залежно від країни подання, зазвичай:

• закордонний паспорт + копії;
• резюме німецькою;
• диплом/свідоцтво про профосвіту + переклад;
• мовні сертифікати;
• підтвердження фінансового забезпечення (блокований рахунок / зобов’язання);
• страховка Incoming на увесь період;
• мотиваційний лист із планом пошуку роботи (сфера, регіон, кроки).

Добре структурований мотиваційний лист особливо допомагає, якщо кваліфікація ще не визнана або немає оффера.

Що ще варто знати?

• Під час пошуку можна легально працювати до 20 годин/тиждень і проходити job trials (до 2 тижнів на роботодавця).
• Знайшли роботу або Ausbildung — подаєтеся в Німеччині на відповідний робочий/навчальний титул. Якщо робота відповідає кваліфікованій, але інший титул недоступний, можливе продовження Chancenkarte до 2 років (рішення — за Ausländerbehörde).
• Сім’я: класичне возз’єднання під час пошуку складне; зазвичай партнер/ка має отримати власну Chancenkarte, після чого можливе приєднання дітей. Стандартні правила возз’єднання діють після отримання відповідного робочого титулу/ВНЖ.

Корисні матеріали (залишаю ваші)

• Повний список критеріїв/балів у законі:
  https://www.gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/__20b.html
• Аналітика/пояснення (інфопортал):
  https://chancenkarte.com/de/
• Більше матеріалів і порад на ЮА Мігрант:
  https://ua-migrant.pl/