“Карта шансів”: як українцям легально приїхати до Німеччини у пошуках роботи

З червня 2024 року у Німеччині стартувала нова можливість для кваліфікованих іноземців — Chancenkarte, або ж «Карта шансів». Це новий тип національної візи, що дозволяє приїхати до ФРН з метою пошуку роботи без попереднього контракту. Нова програма вже викликає інтерес у багатьох українців, які планують переїзд до Німеччини з перспективою працевлаштування.

Що таке Chancenkarte?

Це спеціальна віза, яка дозволяє приїхати до Німеччини терміном до 12 місяців, проживати там легально, працювати неповний робочий день (до 20 годин на тиждень) та активно шукати постійну роботу. Успішний пошук дозволяє потім отримати довгостроковий вид на проживання.

Раніше така віза теж існувала, але була жорстко обмежена — тепер правила стали значно гнучкішими.

Хто може отримати Карту шансів?

Серед основних вимог:

• наявність диплому ВНЗ або профосвіти, що триває не менше двох років;
• підтвердження фінансової спроможності (через блокований рахунок, поручительство або трудовий контракт на часткову зайнятість);
• знання мови (мінімум німецька A1 або англійська B2);
• або ж — достатня кількість балів у новій системі оцінки (потрібно мінімум 6).

Для тих, у кого диплом уже визнаний в Німеччині, не потрібно набирати бали — достатньо базових умов.

Як працює балова система?

Chancenkarte оцінює кандидата за низкою критеріїв: освіта, досвід роботи, знання мови, вік, зв’язок з Німеччиною тощо. Наприклад:

• 2 бали — якщо вам до 35 років;
• 2 бали — за 2 роки досвіду роботи;
• 1 бал — за знання німецької на рівні A2;
• 1 бал — за знання англійської на рівні С1;
• 1 бал — якщо ви вже мешкали в Німеччині понад 6 місяців;
• 1 бал — якщо ви або ваш партнер маєте професію зі списку дефіцитних.

Цей підхід дозволяє отримати візу навіть тим, у кого ще не визнана кваліфікація, але є потенціал.

👉 Повний список критеріїв та балів доступний на офіційному сайті:
https://www.gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/__20b.html

Які документи потрібні?

Пакет залежить від країни подання, але зазвичай містить:

• закордонний паспорт і копії;
• резюме німецькою мовою;
• диплом + переклад;
• мовні сертифікати;
• підтвердження фінансової забезпеченості;
• страховка типу Incoming на весь період перебування;
• мотиваційний лист з описом ваших планів і шляхів пошуку роботи.

До речі, мотиваційний лист має велике значення — особливо, якщо ваша освіта не визнана або немає прямого оффера. Тому варто добре продумати його зміст і структуру.

Що ще варто знати?

• Протягом дії візи дозволено працювати до 20 годин на тиждень, навіть не за спеціальністю.
• Якщо за рік ви знаходите роботу — можете змінити візу на робочу і залишитись легально.
• Якщо не знайшли — потрібно повернутись на рік додому, перш ніж подаватись знову.
• Перевезти родину можливо лише після отримання ВНЖ, але якщо обидва партнери мають Карту шансів — дозволяється брати дітей.

Ця нова можливість — реальний шанс для українців, які мають освіту і досвід, але не мають прямого запрошення на роботу. Якщо діяти зважено, підготуватись заздалегідь та розрахувати сили — шанси на успіх справді високі.

Більше детально про Chancenkarte https://chancenkarte.com/de/

На сайті ЮА Мігрант ви можете знайти додаткову інформацію про документи, страхування та визнання дипломів у Німеччині.

Маєте власний досвід або запитання щодо Chancenkarte? Буде цікаво почитати ваші думки нижче.