Трудовий договір або контракт цивільно-правового формату, укладені з польським роботодавцем, передбачають певний набір умов. Може виникнути ситуація, коли сторони захочуть внести в угоду зміни. Здавалося б, що може бути простіше – скласти і підписати нову умову? Однак для цього колишній договір доведеться розірвати, тобто фактично звільнитися і працевлаштуватися заново. Очевидно, що в деяких ситуаціях це […]
Виплати соціальних внесків із заробленої плати – обов’язок кожного роботодавця. У загальній масі витрат, виплати в ZUS становлять значну частину, а їх несплата є серйозним злочином. Однак існує кілька абсолютно законних методів оптимізації внесків до ЗУС, унаслідок яких можна значно знизити витрати, і, відповідно, підвищити доходи як працівника, так і роботодавця. Які є законні методи […]
Незаперечним є той факт, що повноцінна умова про працю краще захищає права працівника, ніж будь-який інший договір. Однак ситуації в житті бувають різними, особливо під час усіляких криз, і іноді перехід на B2B-контракт є альтернативою втрати роботи. У чому плюси і мінуси заміни трудового договору, кому і коли може бути вигідно перейти на B2B-контракт, коли […]
З безлічі причин – від економічних складнощів і реструктуризації підприємства до зловмисних меркантильних інтересів – польський роботодавець може забажати змінити умови роботи співробітника, раніше узгоджені в трудовому договорі. Таку можливість законодавство РП йому надає, однак положення Трудового кодексу встановлюють жорсткі параметри таких коригувань, головним з яких є повідомлення про зміни. Що таке wypowiedzenie zmieniające, як […]
Нескладно здогадатися, що запізнення на роботу не заохочується роботодавцем ніде, і Польща тут винятком не є. Однак санкції за подібне порушення сильно залежать від нюансів запізнення, і можуть варіюватися від попередження або догани до штрафу і навіть звільнення. Що є запізненням за польськими законами, які наслідки можуть очікувати на працівника, а в яких випадках застосувати […]
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) – це державна структура Польщі, відповідальна за соціальне страхування. Чиновники цієї установи зобов’язані відповідати на запити громадян та іноземців, які проживають у Польщі (наприклад, з питань пенсій, лікарняних, допомоги тощо), у встановлені законом терміни. На жаль, іноді виникають ситуації, коли періоди очікування перевищуються, розгляд навмисно затягується або надходить невмотивована відмова. Що […]
Усіх, хто, побачивши заголовок, вирішив, що це інструкція “Як нічого не робити і отримувати гроші”, не поспішайте з висновками. Йтиметься про передбачені законодавством випадки, коли офіційно працевлаштований працівник, у тому числі іноземець, отримує право на винагороду за працю, фактично її не виконуючи. Таких ситуації у Трудовому кодексі Польщі чимало. Деякі випадки мають широку популярність, інші […]
На жаль, банкрутство підприємств у Польщі далеко не рідкість і працівники таких фірм страждають одними з перших, оскільки неплатоспроможний підприємець може бути не в змозі розрахуватися за працю. Ця ситуація принципово відрізняється від невиплати зарплати, пов’язаної з несумлінністю роботодавця або помилками. Однак є і хороша новина – борги із зарплати мають погашатися одними з перших, […]
Незаперечно, що бути багатим і здоровим набагато краще, ніж бідним і хворим. Але вирушаючи за кордон, і безсумнівно сподіваючись на краще, можна потрапити і в неприємні ситуації нещасних випадків. Для тих, у кого нещастя вже сталося, і для тих, хто бажає заздалегідь знати про необхідні дії, у цьому матеріалі буде зібрано всі основні дані з […]