Реформа бюро праці у Польщі: що зміниться для безробітних та роботодавців у 2025 році

Оновлення у системі працевлаштування у Польщі набирають обертів. З червня 2025 року в силу вступив новий Закон про ринок праці, який суттєво змінює функціонування Powiatowy Urząd Pracy (PUP) – повітових бюро праці. Зміни стосуються як самих безробітних, так і роботодавців, а також включають нові механізми підтримки для осіб з особливим статусом на ринку праці.

З огляду на демографічні виклики, які переживає Польща, такі кроки мають допомогти активізувати економічно неактивних осіб, залучити до ринку праці людей пенсійного віку та створити більш ефективну систему підбору кадрів.

Чому Польща оновлює роботу PUP?

Попри рекордно низький рівень безробіття — від 800 до 900 тисяч зареєстрованих осіб згідно з даними GUS — ринок праці у Польщі стикається з великим викликом: старінням населення та дефіцитом молодих фахівців. Залучення мігрантів, зокрема українців, частково вирішує проблему, але системний підхід лишається актуальним.

Новий закон передбачає не лише реформу реєстрації та підтримки безробітних, а й спрямований на професійну активацію тих, хто не має офіційного статусу безробітного, але фактично не працює.

Хто такі “економічно неактивні”?

До таких осіб належать люди, які:

• не працюють,
• не зареєстровані в PUP,
• не шукають роботу.

Серед причин неактивності: навчання, хвороби, сімейні обставини, дострокова пенсія. У 2024 році таких людей у Польщі було понад 12,6 мільйонів, з яких майже 4 мільйони — працездатного віку.

Бюро праці тепер зобов’язані надавати цим людям персоналізовану підтримку через кар’єрних консультантів, які повинні виявляти бар’єри та шукати шляхи повернення людини на ринок праці.

Пенсіонери отримають нові можливості

Польща робить ставку на активне довголіття. Нововведення передбачають субсидію для роботодавців — до 50% від мінімальної зарплати — на оплату праці осіб пенсійного віку. Раніше пенсіонери не мали права реєструватись у PUP, тепер така можливість з’явилась.

Мета — заохотити роботодавців зберігати досвідчених працівників на роботі, не змінюючи формально пенсійний вік.

Зміни у реєстрації безробітних

Серед основних новацій:

• Обслуговування за місцем фактичного проживання, а не реєстрації.
• Запис на прийом для реєстрації через онлайн-форми на сайтах PUP.
• Можливість електронної реєстрації через портал praca.gov.pl.

Обмеження строку статусу безробітного

Новий порядок передбачає:

• Статус безробітного діє до 3 років, після чого — перерва 90 днів.
• Підтвердження статусу кожні 90 днів (особисто, телефоном або онлайн).
• Два рівні допомоги по безробіттю — базовий та підвищений (для осіб з понад 20 роками стажу).

Цифровізація та дистанційна взаємодія

Активніше впроваджується використання порталу praca.gov.pl. Тут можна:

• подавати документи,
• спілкуватися з інспектором,
• подавати заяви на послуги та допомогу.

Особи з особливим статусом на ринку праці

Пріоритет у програмах мають:

• особи до 30 і після 50 років,
• люди з інвалідністю,
• багатодітні батьки (з Карткою великої родини),
• особи без професійної освіти,
• одинокі батьки з тривалим безробіттям.

Нові програми для безробітних

Позитивні зміни:

• Стажування: стипендія збільшена до 160% від базового рівня допомоги. Можливе дистанційне проходження стажування.
• Навчання: доступне не лише безробітним, а й особам зі статусом “шукаю роботу”.

Що змінилось для роботодавців?

• PUP отримує більше повноважень для перевірки роботодавців: податковий борг, борги в ZUS або KRUS.
• Пропозиції роботи повинні бути реальними та підтвердженими.
• Виплати за створення нових робочих місць тепер скорочено до 12–18 місяців, а не 2 років.
• Збільшено розмір компенсацій за працевлаштування осіб старшого віку.
• Змінено умови видачі ваучерів на поселення, громадських робіт та інтервенційних робіт.

Чи стануть PUP справжніми кар’єрними центрами?

Реформа має амбітну мету — перетворити бюро праці на сучасні центри зайнятості, що надають повний спектр підтримки. Але для цього необхідно:

• достатнє фінансування,
• навчання персоналу,
• реальний інтерес зі сторони безробітних.

Враховуючи масштабність змін, перед службами зайнятості у Польщі постають нові виклики, а для українців, які перебувають тут, це ще одна можливість краще зрозуміти систему працевлаштування в країні.

На сайті ЮА Мігрант ви завжди зможете знайти актуальні пояснення нових змін у польському законодавстві, які стосуються життя, роботи та легалізації перебування українців у Польщі.

А які ваші враження від роботи PUP у різних містах Польщі? Важливо, щоб обмін досвідом не припинявся — іноді саме думки інших допомагають зорієнтуватися у складних ситуаціях.