Як змінити місце проживання або роботодавця в Чехії?

🔹 Покрокова інструкція для українців із тимчасовим захистом або працевлаштованих за “zaměstnanecká karta”

🇨🇿 Чому важливо повідомляти про зміни?

Якщо ви маєте тимчасовий захист або карту працівника (zaměstnanecká karta), зміна:

• місця проживання 🏠
• або роботодавця 💼

— має бути офіційно зареєстрована.
Це вимога чеського законодавства. Якщо ви не повідомите про зміни вчасно, це може:

• завадити продовженню візи або карти;
• викликати проблеми з медстрахуванням;
• бути підставою для анулювання дозволу на перебування.

🔹 1. Як змінити місце проживання?

📍 Коли це потрібно?

• Якщо ви переїхали на іншу квартиру, гуртожиток, до друзів чи знайомих;
• Якщо змінилася адреса навіть в межах одного міста.

📝 Що потрібно зробити?

✅ 1. Повідомити Міграційну службу (OAMP/MV ČR):

• Упродовж 3 робочих днів після переїзду

✅ 2. Подати такі документи:

1. Паспорт або ID з візою/тимчасовим захистом
2. Підтвердження нового місця проживання:
   1. договір оренди,
   1. згода власника (з підписом),
   1. довідка з гуртожитку або готелю.
3. Форма hlášení změny místa pobytu – доступна в OAMP або онлайн:
   🔗 https://www.mvcr.cz/clanek/zmena-mista-pobytu.aspx

📍 Куди подавати?

• Особисто — у найближче відділення Міністерства внутрішніх справ (OAMP)
• Записатися на прийом заздалегідь через онлайн-систему
• У великих містах — через контактні пункти для іноземців

🔹 2. Як змінити роботодавця?

Це залежить від вашого статусу:

🔹 ВАРІАНТ 1: Ви маєте тимчасовий захист

✅ Ви маєте право вільно змінювати роботодавця без додаткового дозволу.

Що потрібно зробити:

• Повідомити нового роботодавця, що ви маєте тимчасовий захист (vízum dočasné ochrany);
• Немає потреби повідомляти OAMP про зміну роботи;
• Переконайтесь, що вас офіційно оформлюють (трудовий договір + внески до страхування);
• Повідомити страхову компанію (наприклад, VZP), що ваш статус не змінився (важливо для збереження медичного покриття).

🔹 ВАРІАНТ 2: Ви маєте zaměstnanecká karta (карту працівника)

👉 У цьому випадку зміна роботодавця — складніша і регулюється законом.

✅ Ви маєте право змінити роботодавця, якщо:

• Ви відпрацювали щонайменше 6 місяців на поточному місці;
• Новий роботодавець має зареєстровану вакансію в системі працевлаштування для іноземців;
• Ви заявите про зміну в OAMP заздалегідь (мінімум за 30 днів).

📋 Що потрібно подати для зміни роботодавця з kartou zaměstnance:

1. Письмове повідомлення про зміну роботодавця
2. Новий трудовий договір або пропозиція роботи
3. Підтвердження, що нова вакансія внесена до офіційної бази (centrální evidence volných pracovních míst)
4. Форма “Oznámení o změně zaměstnavatele” – доступна на сайті Міністерства внутрішніх справ

🔗 Інструкція та формуляр: https://www.mvcr.cz/clanek/zamestnanecka-karta.aspx

🧭 Корисні поради

✅ Завжди оформлюйте документи письмово — зберігайте копії договорів, заяв, підтверджень.
✅ Якщо змінюєте житло — домовтеся з власником про згоду на реєстрацію.
✅ При зміні роботи — переконайтесь, що новий роботодавець подає вас у систему страхування.
✅ При зміні адреси — оновіть її у банку, у лікаря, у страховій.

⚠️ Що буде, якщо не повідомити про зміну?

📞 Де отримати допомогу?

🏁 Висновок

У Чехії будь-яка зміна місця проживання або роботодавця повинна бути оформлена офіційно, особливо якщо ви маєте карту працівника. Це не складно, але вимагає дотримання строків і правильних документів. Якщо ви не впевнені — звертайтесь до фахівців або волонтерів. Вчасна реєстрація захистить ваш статус і дозволить уникнути неприємностей у майбутньому.