У Польщі доплата за нічну роботу в серпні становить 6,01 zł за годину: хто має право

Працівники за umową o pracę, які працюють у нічний час, мають право на окрему доплату. У серпні 2026 року мінімальний розмір становить 6,01 злотого брутто за кожну фактично відпрацьовану нічну годину.

ЗМІСТ

• Як розраховують доплату
• Який час вважається нічним
• Кого стосується це право
• Що робити, якщо доплату не нарахували

Як розраховують доплату

Kodeks pracy передбачає доплату у розмірі 20% погодинної ставки, розрахованої від мінімальної зарплати.

У серпні норма робочого часу становить 160 годин, тому при мінімальній зарплаті 4806 zł брутто доплата виходить 6,01 zł брутто за нічну годину.

Який час вважається нічним

Роботодавець визначає конкретні вісім нічних годин у проміжку між 21:00 та 7:00.

Доплата належить тільки за фактично відпрацьовані в цей час години.

Кого стосується це право

Це гарантія для працівників у трудових відносинах, тобто за umową o pracę.

Для umowy zlecenia чи B2B правила оплати інші, тому цей додаток із Kodeksu pracy автоматично на них не поширюється.

Що робити, якщо доплату не нарахували

• перевірити графік і облік робочого часу;
• порівняти зарплатний лист із кількістю нічних годин;
• письмово звернутися до роботодавця або відділу кадрів;
• за потреби звернутися до Państwowej Inspekcji Pracy.

Джерело: pulsgdanska.pl