Мінімальна зарплата в Німеччині у 2024 році: що варто знати українцям

Для багатьох українців Німеччина залишається привабливим варіантом для подальшої еміграції — вищі зарплати, кращі соціальні гарантії, стабільна економіка. Але перш ніж наважитися на переїзд, важливо знати, які правила гри діють на німецькому ринку праці. Одне з ключових питань — мінімальна заробітна плата.

Скільки становить мінімалка у 2024 році?

Із січня 2024 року мінімальна погодинна оплата праці в Німеччині складає 12,41 євро, а з січня 2025 — вже 12,82 євро. Це означає, що працівник, який працює повний місяць по 40 годин на тиждень, отримає не менше ніж 2254 євро брутто. Але варто пам’ятати, що це “до податків”.

У Польщі на 2024 рік мінімальна зарплата становить 4242 злотих брутто (приблизно 970 євро), а від липня планується підвищення до 4300 злотих. Різниця — майже вдвічі.

Хто в Німеччині не отримує мінімалку?

Не всі мають право на базову ставку. Закон про мінімальну зарплату не поширюється на:

• осіб до 18 років без професійної освіти;
• студентів та практикантів на обов’язкових стажуваннях;
• людей, які щойно вийшли з безробіття (перші пів року);
• учнів системи Ausbildung;
• волонтерів;
• отримувачів Bürgergeld, залучених до “соціально-корисної праці” за 1 євро/год.

Чи існує підвищена мінімалка?

Так. У деяких сферах діють вищі ставки. Наприклад:

Ці ставки можуть залежати від федеральної землі, кваліфікації та колективних договорів.

Куди звертатися, якщо не платять по закону?

У Німеччині контроль за дотриманням мінімальної зарплати здійснює митна служба (Zoll), а саме підрозділ Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS).

📞 Телефон гарячої лінії: +49 228 303-26040
📧 Електронна пошта: enquiries.english@zoll.de
📞 Міністерство праці: +49 30 60280028
📧 mindestlohn@buergerservice.bund.de

Штрафи для роботодавців

За порушення передбачені штрафи до 500 000 євро, а також виключення з участі у державних тендерах. Розмір штрафу розраховується за формулою: 2 × недоплачена сума + 30%.

Чи дотримуються цього закону?

На практиці — не завжди. Особливо це стосується малого бізнесу, готельної сфери та ресторанного бізнесу. І хоча закон діє вже з 2015 року, перевірки не завжди виявляють усі порушення.

Багато працівників, зокрема іноземці, бояться скаржитись або просто не знають про свої права. Тому важливо не лише знати, а й користуватися своїми правами, навіть якщо ви не громадянин Німеччини.

Більше інформації про права українців за кордоном читайте на сайті ЮА Мігрант — ми регулярно публікуємо практичні поради та важливі новини для тих, хто працює та живе в Польщі або планує переїзд.

А як ви вважаєте: чи дійсно вища мінімалка в Німеччині варта зміни країни проживання? Цікаво дізнатися ваші міркування під цією публікацією.