Міграційна політика Польщі до 2030 року: плани, виклики та очікування

Польща офіційно прийняла стратегію міграційної політики до 2030 року. Уряд країни заявляє про необхідність адаптувати міграційне законодавство до сучасних реалій і викликів майбутнього. Як ця стратегія вплине на українців, що живуть і працюють у Польщі, та які зміни очікують мігрантів?

Мета стратегії – забезпечити комплексний, відповідальний та безпечний підхід до регулювання міграції. Уже у 2025 році планується розробка законодавчих змін, зокрема нового Закону про іноземців. Основні напрямки:

1. Посилення вимог до отримання громадянства Польщі. Планується уточнення критеріїв доходу та місця проживання іноземців, запровадження тесту на знання польської мови, культури та громадських норм. Відмовляться від можливості підтвердження знання мови через навчання у школі польською мовою.
2. Зміни для отримання карти поляка. Скасують можливість отримання карти на підставі роботи в польській організації та підвищать вимоги до знання польської мови.
3. Покращення контролю над міграційними потоками. Польща прагне забезпечити, щоб мігранти, які залишаються на довгий термін, були добре інтегровані в суспільство, включно з адаптацією до культурних і соціальних норм країни.

Головна причина змін – демографічна криза. Як і більшість європейських країн, Польща стикається зі старінням населення та зниженням народжуваності. Прогнози: до 2060 року населення Польщі може скоротитися до 26,6 млн осіб у найгіршому сценарії. Щоб уникнути економічного спаду, щороку країні потрібно залучати 200–400 тисяч нових працівників. При цьому польська економіка досі значною мірою залежить від праці людей, а рівень роботизації тут у кілька разів нижчий, ніж у Німеччині чи Швеції.

Польські роботодавці визнають, що стрімке підвищення заробітної плати та дефіцит працівників створюють загрози для бізнесу. За даними агенцій з працевлаштування, ринок праці Польщі потребує українських працівників. Хоча вони досі є основною групою мігрантів, дедалі більше українців обирають інші країни, такі як Німеччина, Канада або Швеція. Також необхідно залучати працівників з інших країн, особливо з Південно-Східної Азії.

Через посилення міграційних бар’єрів кількість виданих віз скоротилася на 30%, що викликає занепокоєння бізнесу. При цьому суспільство дедалі частіше висловлює невдоволення через культурні та соціальні виклики, які виникають через великі групи мігрантів.

Частка людей працездатного віку скорочується. До 2030 року мобільні працівники (18–44 роки) становитимуть лише 50% від загальної кількості трудових ресурсів. Інтеграція мігрантів вимагає інвестицій у освіту, адаптацію та соціальні програми, що створює додаткове фінансове навантаження на бюджет.

Міграційна політика Польщі до 2030 року має на меті вирішення як демографічних, так і економічних проблем. Однак для успіху потрібно знайти баланс між потребами бізнесу, настроями суспільства та ефективною інтеграцією мігрантів.

Ця стаття підготовлена для читачів ЮА Мігрант — платформи, що надає актуальну інформацію для українців у Польщі.

А як ви оцінюєте перспективи нової міграційної політики Польщі? Діліться своїми думками в коментарях!