Стажування у службі зайнятості в Польщі: умови, зарплата та можливості

Українці в Польщі можуть скористатися програмою staż z Urzędu Pracy — це стажування для зареєстрованих безробітних, яке допомагає здобути практичні навички та підвищити шанси на працевлаштування. Нижче — оновлені правила: тривалість, виплати, робочий час, лікарняні та наслідки відмови.

ЗМІСТ

• Що таке стажування від служби зайнятості
• Хто може скористатися програмою
• Як отримати стажування: покроково
• Тривалість стажування: що змінилося
• Виплати у 2026 році та робочі умови
• Відпустка, лікарняний та відсутності
• Як припинити стажування та які наслідки відмови
• Де шукати актуальні стажування
• Висновок

Що таке стажування від служби зайнятості

Staż z Urzędu Pracy — це форма підтримки для зареєстрованих безробітних. Під час стажування людина виконує завдання в організації (роботодавця-організатора стажу), набуває практичних навичок і отримує стипендію (stypendium stażowe) від служби зайнятості.

Важливо: стажування не є трудовим договором (це не umowa o pracę), але період отримання стипендії може враховуватися до певних “стажевих” періодів та страхових періодів (пенсійних), залежно від правила обліку.

Хто може скористатися програмою

Ключова умова — бути зареєстрованим/зареєстрованою в Powiatowy Urząd Pracy (PUP) як безробітний. Далі рішення про направлення на стажування залежить від вашого індивідуального плану допомоги та можливостей конкретного PUP.

На практиці, перевагу у направленні можуть отримувати різні групи (це може відрізнятися за повітом), наприклад:

• люди без досвіду роботи або з низькою кваліфікацією;
• довготривало безробітні;
• люди з інвалідністю;
• особи, які повертаються на ринок праці після перерви (наприклад, догляд за дитиною);
• молодь та інші групи, визначені місцевими програмами.

Для українців важливо мати легальне перебування та можливість реєстрації в PUP (вимоги можуть відрізнятися залежно від вашого статусу перебування і документів).

Як отримати стажування: покроково

Найпоширеніший шлях виглядає так:

1. Зареєструватися в Powiatowy Urząd Pracy (PUP) за місцем проживання як безробітний.
2. Пройти зустріч з консультантом/радником (doradca), який пояснить доступні форми підтримки та умови стажування.
3. Підготувати базові документи (зазвичай: документ, що посвідчує особу, підтвердження адреси проживання, документи про освіту/кваліфікацію; конкретний список уточнює ваш PUP).
4. Обрати місце стажування:
   • зі списку пропозицій PUP, або
   • самостійно знайти організацію, яка готова прийняти стажиста, і подати цю інформацію до PUP.
5. Дочекатися рішення PUP та оформлення документів (може бути підписання тристоронньої угоди між PUP, організатором стажу та стажистом).
6. Пройти необхідні формальності перед стартом (наприклад, попередній медогляд, якщо він потрібен).

Після узгодження деталей стажист починає виконувати програму стажування під наглядом організатора стажу.

Тривалість стажування: що змінилося

Станом на сьогодні типова тривалість стажування за новими правилами — від 3 до 6 місяців. У певних випадках стаж може тривати від 3 до 12 місяців (зокрема, якщо стажування завершується підтвердженням набуття кваліфікацій уповноваженою установою).

Також діють обмеження, які можуть впливати на направлення:

• ліміти на сумарну тривалість стажувань у одного організатора;
• обмеження на сумарну тривалість стажувань за певний період (наприклад, у межах 10 років);
• перерви/обмеження щодо стажу у того самого організатора після попередньої роботи або стажу.

Конкретні деталі застосування цих правил у вашій ситуації уточнюйте в PUP вашого повіту — це важливо, якщо ви вже працювали/стажувалися в тій самій компанії.

Виплати у 2026 році та робочі умови

Стажист отримує стипендію (stypendium stażowe) від PUP. Розмір залежить від правил на момент направлення та повного/неповного робочого часу стажу.

Станом на 2026 рік стипендія за стажування при повному навантаженні становить 160% базового зasiłek dla bezrobotnych. У грошах це орієнтовно 2 755,10 zł брутто на місяць. Якщо місячний обсяг стажу менший — сума визначається пропорційно.

Робочий час:

• не більше 8 годин на день і в середньому 40 годин на тиждень при 5-денному робочому тижні;
• для осіб з інвалідністю — не більше 7 годин на день і 35 годин на тиждень.

Під час стажування зазвичай зберігається статус безробітного, а внески (зокрема пенсійні та інші визначені) сплачуються відповідним органом/установою згідно з правилами.

Відпустка, лікарняний та відсутності

Права стажиста суттєво відрізняються від прав працівника за трудовим договором, але є важливі гарантії.

Дні відпочинку (wolne): стажист має право на 2 дні за кожні 30 календарних днів проходження стажування. Ці дні мають бути надані так, щоб їх реально можна було використати (особливо наприкінці стажу).

Лікарняний (L4): стажист не отримує класичного “zasiłek chorobowy” як працівник, але при документованій непрацездатності зберігає право на стипендію у зменшеному розмірі — 50% від суми стипендії за період хвороби.

Інші відсутності: за невиправдані або “непередбачені” відсутності стипендія може не нараховуватися. Водночас деякі виправдані відсутності (наприклад, виклик до суду чи органів адміністрації) можуть враховуватися за правилами, які застосовуються до виправдання відсутності працівників.

Як припинити стажування та які наслідки відмови

Стажування може завершитися за планом або бути припинене раніше. Типові причини дострокового завершення:

• офіційне працевлаштування;
• відкриття бізнесу;
• початок навчання в режимі, що унеможливлює стаж;
• припинення за рішенням PUP/організатора у випадках порушень правил або умов програми.

Увага: якщо без поважної причини відмовлятися від запропонованої “відповідної роботи” або іншої форми допомоги (в т.ч. стажування), можна втратити статус безробітного та пов’язані з ним права на певний строк. Найчастіше застосовується схема:

• 120 днів — при першій відмові,
• 180 днів — при другій відмові,
• 270 днів — при третій та кожній наступній відмові.

Щоб уникнути проблем, завжди повідомляйте PUP про причини (здоров’я, догляд, документи, форс-мажор) і надавайте підтвердження, якщо вони є.

Де шукати актуальні стажування

Актуальні пропозиції стажування публікує PUP вашого повіту та озвучує консультант під час зустрічі. Також можливий варіант, коли ви самостійно знаходите компанію, яка готова прийняти стажиста, і погоджуєте це через PUP.

Контакти, години прийому та правила реєстрації можуть змінюватися, тому найкраще уточнювати інформацію безпосередньо у своєму Urząd Pracy.

Висновок

Стажування від служби зайнятості в Польщі — реальний шанс отримати досвід і “увійти” в професію, особливо якщо ви щойно на ринку праці або змінюєте сферу. Станом на сьогодні ключові оновлення: типова тривалість 3–6 місяців (з можливим продовженням до 12 у визначених випадках), стипендія 160% базового zasiłek та 50% стипендії на період лікарняного. Найкращий наступний крок — реєстрація в PUP і розмова з консультантом про доступні програми саме у вашому повіті.

UA Мігрант допомагає українцям орієнтуватися в умовах працевлаштування в Польщі. А ви проходили стажування від Urząd Pracy? Поділіться досвідом у коментарях!

Джерело https://wroclaw.praca.gov.pl/