Де в ЄС найвища частка вакансій і яке місце посідає Польща у 2026 році

За даними Євростату за перший квартал 2026 року, найвищу частку вільних робочих місць серед країн Європейського Союзу зафіксовано в Нідерландах. Польща, попри збільшення кількості вакансій порівняно з кінцем 2025 року, залишається серед держав із найнижчим показником.

Ця статистика допомагає оцінити загальну ситуацію на ринку праці, але не показує, скільки вакансій доступно представникам конкретної професії. У Польщі й надалі бракує водіїв, медичних працівників, електриків, зварювальників, учителів та фахівців деяких інших напрямів.

ЗМІСТ

• Що означає показник вакансій JVR
• У яких країнах ЄС найвища частка вакансій
• Як змінилася ситуація в ЄС
• Скільки вакансій було у Польщі
• У яких галузях працівників шукають найактивніше
• Що статистика означає для українців у Польщі
• Як підвищити шанси на працевлаштування
• Висновок

Що означає показник вакансій JVR

Job Vacancy Rate, скорочено JVR, — це частка незаповнених робочих місць у загальній кількості наявних посад. Євростат використовує цей показник для порівняння ситуації на ринках праці різних країн.

Формула розрахунку має такий вигляд:

JVR = кількість вакансій ÷ (кількість зайнятих посад + кількість вакансій) × 100%

Наприклад, показник 4% означає, що на кожні 100 зайнятих і незайнятих посад припадає приблизно чотири вакансії.

Важливо: JVR показує не абсолютну кількість оголошень про роботу, а частку вакансій. Велика країна з нижчим JVR може мати більше вакансій у числовому вираженні, ніж невелика країна з вищим показником.

Високий JVR також не гарантує легкого працевлаштування. На результат пошуку впливають професія, регіон, знання мови, досвід, кваліфікація, рівень зарплати та вимоги до кандидатів.

У яких країнах ЄС найвища частка вакансій

У першому кварталі 2026 року середній показник вакансій становив 2,1% у Європейському Союзі та 2,3% у країнах єврозони.

Найвищу частку вільних робочих місць зафіксовано в таких країнах:

• Нідерланди — 4,0%;
• Бельгія — 3,4%;
• Мальта — 3,3%;
• Австрія — 3,1%.

Отже, саме Нідерланди мали найвищий JVR серед країн ЄС. Це свідчить про значну частку незаповнених посад, але під час оцінювання можливостей працевлаштування потрібно також враховувати вартість життя, вимоги до знання мови, доступність житла та правила легального перебування.

Найнижчі показники були такими:

• Румунія — 0,6%;
• Польща — 0,8%;
• Болгарія, Іспанія та Словаччина — по 0,9%.

Як змінилася ситуація в ЄС

У першому кварталі 2026 року загальний JVR у Європейському Союзі залишився на рівні попереднього кварталу — 2,1%. Порівняно з першим кварталом 2025 року він знизився на 0,1 відсоткового пункта.

У річному порівнянні частка вакансій збільшилася лише у трьох країнах, у восьми залишилася без змін, а у шістнадцяти зменшилася.

• На Мальті показник зріс на 0,4 відсоткового пункта.
• У Португалії та Словенії він збільшився на 0,2 відсоткового пункта.
• Найбільше зниження зафіксовано в Бельгії — на 0,7 відсоткового пункта.
• В Австрії показник зменшився на 0,5 відсоткового пункта.
• У Данії та Італії зниження становило 0,4 відсоткового пункта, а у Франції — 0,3.

Статистика свідчить про поступове охолодження попиту на працівників у значній частині ЄС. Водночас у деяких професіях і регіонах дефіцит кадрів зберігається навіть за зниження загального JVR.

Скільки вакансій було у Польщі

За даними Główny Urząd Statystyczny, наприкінці першого кварталу 2026 року в Польщі налічувалося 100,2 тисячі вільних робочих місць.

• Порівняно з четвертим кварталом 2025 року кількість вакансій збільшилася на 14,4 тисячі, або 16,7%.
• Порівняно з першим кварталом 2025 року вакансій було на 0,8 тисячі менше.
• Точний польський показник вакансій становив 0,81% проти 0,71% наприкінці четвертого кварталу 2025 року.
• У першому кварталі 2025 року показник становив 0,82%.

Євростат публікує результат Польщі з округленням до одного знака після коми, тому в європейській статистиці він становить 0,8%.

Низький JVR не означає, що в Польщі немає роботи. Він свідчить про відносно невелику частку вакансій у загальній кількості посад. Водночас ситуація суттєво відрізняється залежно від професії, воєводства, міста та сезону.

У яких галузях працівників шукають найактивніше

Сфери з найвищим JVR у Європейському Союзі

У першому кварталі 2026 року найвища частка вакансій у ЄС спостерігалася в таких видах діяльності:

• адміністративне та допоміжне обслуговування, зокрема діяльність агентств тимчасового працевлаштування — 3,1%;
• готелі, ресторани та громадське харчування — 3,0%;
• будівництво — 2,8%;
• телекомунікації, програмування, ІТ-консалтинг та інформаційні послуги — 2,6%;
• професійна, наукова й технічна діяльність — 2,4%.

Дефіцитні професії у Польщі у 2026 році

Загальнопольський прогноз Barometr Zawodów на 2026 рік відносить до дефіцитних, зокрема, такі професійні групи:

• електрики та енергетики;
• водії автобусів, вантажних автомобілів і сідельних тягачів;
• лікарі, медсестри та акушерки;
• психологи й терапевти;
• працівники з догляду за літніми людьми та людьми з інвалідністю;
• вчителі загальноосвітніх, професійних і спеціальних навчальних закладів;
• складські працівники;
• монтажники будівельних систем;
• оператори та механіки землерийної техніки;
• зварювальники;
• самостійні бухгалтери.

Перелік відрізняється за воєводствами та повітами. Професія може бути дефіцитною в одному регіоні й збалансованою в іншому. Перед пошуком роботи варто перевіряти ситуацію саме у своєму місті або в місці запланованого переїзду.

Для медичних, педагогічних та інших регульованих професій дефіцит працівників не скасовує вимог щодо визнання кваліфікації в Польщі, знання польської мови та отримання необхідного права на професійну діяльність.

Що статистика означає для українців у Польщі

Українцям не варто оцінювати шанси на працевлаштування лише за загальним показником вакансій. Навіть за JVR на рівні 0,8% у Польщі існують професії, у яких роботодавці систематично мають труднощі з пошуком кандидатів.

Найбільше значення мають такі фактори:

• Польська мова. Для роботи з клієнтами, у медицині, освіті, офісах і державних установах часто потрібен рівень, достатній для вільного професійного спілкування.
• Кваліфікація та документи. Дипломи, сертифікати, водійські категорії, дозволи й професійні повноваження можуть мати вирішальне значення.
• Місце роботи. У великих агломераціях вибір вакансій ширший, але зазвичай вищі конкуренція, орендна плата та інші витрати.
• Мобільність. Власний автомобіль, готовність працювати позмінно або їздити до сусіднього міста можуть суттєво розширити вибір.
• Тип договору. Перед працевлаштуванням потрібно розуміти різницю між umowa o pracę та umowa zlecenie, правила оплати, страхування і припинення співпраці.

Також потрібно перевіряти, чи відповідають обіцяні зарплата, графік та обов’язки умовам у договорі. Формулювання на кшталт «зарплата до певної суми» часто включають премії, понаднормові години або доплати, які працівник може не отримати.

Як підвищити шанси на працевлаштування

1. Шукайте вакансії за польською назвою професії. Один і той самий вид роботи може мати кілька назв, тому варто перевіряти синоніми та суміжні посади.
2. Адаптуйте резюме під конкретне оголошення. Зазначайте досвід, навички та професійні документи, які прямо відповідають вимогам роботодавця. Допоможе практична інструкція про CV польською та профіль LinkedIn.
3. Перевіряйте вакансії у кількох містах. Дефіцит працівників може бути значно більшим у сусідньому повіті або воєводстві.
4. Готуйтеся до розмови про зарплату. Уточнюйте, чи в оголошенні вказана сума brutto чи netto, які премії гарантовані та скільки годин потрібно відпрацювати. Корисні приклади запитань наведені у матеріалі про співбесіду в Польщі.
5. Не сплачуйте за обіцянку працевлаштування. Перевіряйте роботодавця або агентство, читайте договір до підписання та не передавайте коди доступу до банку.
6. Оцініть можливість перекваліфікації. Огляд вимог у логістиці, HoReCa, будівництві, медицині та ІТ міститься у матеріалі про кар’єрні напрями для українців у Польщі.

Більше практичних матеріалів про договори, зарплату, права працівників і професійний розвиток зібрано в розділі «Робота і кар’єра в Польщі».

Висновок

У першому кварталі 2026 року найвищу частку вакансій у Європейському Союзі мали Нідерланди — 4,0%. Польща з показником 0,8% залишалася на передостанньому місці перед Румунією.

Водночас наприкінці кварталу польські роботодавці мали 100,2 тисячі вільних робочих місць, а їх кількість збільшилася на 16,7% порівняно з кінцем 2025 року. Тому низький загальний JVR не варто сприймати як відсутність можливостей. Найкращі шанси мають кандидати, які орієнтуються на дефіцитні професії, знають польську мову, підтвердили кваліфікацію та готові розглядати вакансії у різних регіонах.

На сайті ЮА Мігрант ви знайдете більше корисної інформації про працевлаштування, легалізацію та життя в Польщі.

Чи стало у 2026 році легше знайти роботу у вашому місті та професії? Поділіться власним досвідом під цією публікацією.