Ситуації з нещасними випадками на роботі ми детально розбирали в окремому матеріалі. Там же згадувалося, що окремою ситуацією є непрацездатність, що виникла через обставини, які трапилися дорогою на роботу або дорогою з роботи. Такі обставини значно відрізняються від звичайних і потребують окремого пояснення. Що є нещасним випадком дорогою на роботу чи з роботи, як оплачується […]
Серед дієвих інструментів захисту прав працівників у Польщі особливе місце посідають профспілки. Це громадські організації, чия діяльність має бути спрямована на контроль за дотриманням норм законодавства під час трудових або схожих з ними відносин. Що таке профспілки в Польщі, який захист надають, як іноземцю стати членом такої організації або зареєструвати свою – відповіді на ці […]
Якщо ви вперше чуєте такий термін, як Równoważny czas pracy, не поспішайте закривати цю статтю. Якщо ви не знаєте еквівалентну систему робочого часу, не означає, що вона не знає вас. Якщо тривалість робочого дня понад 8 годин, якщо графік не завжди стандартний, і довжина зміни може змінюватися, приділіть час цьому матеріалу – може з’ясуватися, що […]
Уявіть собі ситуацію, за якої ви домовляєтеся з роботодавцем на певну суму заробітної плати, а до підписання пропонується трудовий договір із нижчою оплатою. Обман? Помилка? Необов’язково. Іноді зарплату в Польщі роботодавець розкладає на компоненти, чия сума і буде обіцяною величиною, а якийсь оклад (база) буде позначений у менших значеннях. Але тут є свої складнощі. Далеко […]
Працюючи за цивільно-правовими договорами в Польщі, іноземець за замовчуванням не може розраховувати на оплату лікарняного листка, тому що не підлягає обов’язковому страхуванню цього типу – ubezpieczeniu chorobowemu. Однак у деяких випадках існує спосіб застрахуватися в NFZ (Національний фонд охорони здоров’я – підрозділ ZUS) добровільно. Що таке Dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu, хто і як може оформити, і […]
Життя складається з низки запланованих подій і маси випадковостей. Останні виникають екстрено, несподівано, але вимагають термінової реакції. Якщо весілля готується довго, і навряд чи може застати людину зненацька, то смерть близьких ніколи не буває вчасно. Працюючи в Польщі, іноземець може опинитися перед обличчям екстреної потреби зайнятися особистими справами на шкоду працевлаштуванню. На такі випадки законодавство […]
В одному трудовому колективі у співробітників, які виконують однакові обов’язки, зарплата буває різною. Хтось із роботодавців менше платить жінкам, десь дискримінують молодих або, навпаки, літніх працівників. Однак значно частіше іноземці стикаються з випадками, коли за ту саму роботу їхні колеги поляки отримують більше. На жаль, багато хто змирився з таким станом речей і вважає, що […]
Про недоліки умови злеценя та інших “сміттєвих договорів” ми говоримо постійно в рамках циклу про цивільно-правові контракти. Однак вигода для роботодавців за цими договорами настільки очевидна, що їх масове застосування триває. Якщо подолати якусь ситуацію неможливо, треба навчитися нею користуватися. У цьому матеріалі детально розглянемо додаткові, не завжди очевидні та відомі іноземним працівникам можливості, які […]
Розглянуті поправки до Трудового кодексу Польщі і Закону про підприємців внесуть значні зміни у формулювання найманого працівника. Якщо їх ухвалять, під дію Кодексу праці потраплять не тільки умови про працю, а й цивільно-правові договори. Що відбувається, чи залишаться якісь плюси від умов злеценя, і чому роботодавці виступають категорично проти – у спеціальному матеріалі. ЗМІСТ Суть […]