Фейкові вакансії в Польщі: як не витрачати час на “оголошення-привиди”?

В пошуку роботи багато кандидатів стикаються з ситуацією, коли після відгуку на вакансію роботодавець не відповідає або процес працевлаштування нікуди не рухається. Одна з причин — так звані “оголошення-привиди” (ogłoszenia widmo), тобто вакансії, які насправді не передбачають реального працевлаштування.

Чому польські компанії публікують такі оголошення? Як розпізнати фейкову вакансію та не витрачати час даремно? Розбираємося в деталях.

---

Що таке “оголошення-привид” у Польщі?

Фейкові вакансії – це реальні оголошення про роботу, за якими насправді не планується найм працівників. Тобто компанії розміщують інформацію, яка не відповідає дійсності, але вакансія виглядає цілком легітимною:

✔ Вказана реальна посада.
✔ Описані умови праці та зарплата.
✔ Роботодавець офіційно зареєстрований.

На перший погляд все виглядає законно, проте у результаті жоден кандидат не отримує роботу.

---

В яких сферах найбільше фейкових вакансій?

За дослідженням Greenhouse, кожна п’ята вакансія в Польщі може бути “примарною”. У деяких галузях кількість фейкових оголошень ще вища:

📌 Будівництво – до 38% вакансій є неправдивими.
📌 Креативні індустрії (дизайн, мистецтво) – 34%.
📌 Юриспруденція – 29%.
📌 Корпоративний сектор – до 31% вакансій, які не приводять до працевлаштування.

Цікаво, що навіть у великих міжнародних компаніях бувають “оголошення-привиди”.

---

Чому компанії публікують неіснуючі вакансії?

Причин може бути кілька, і не всі вони очевидні:

🔹 База кандидатів “про запас”
Компанії збирають контакти потенційних працівників, навіть якщо вакансія поки не актуальна.

🔹 Імітація зростання компанії
Деякі фірми хочуть створити враження, що вони активно розширюються, хоча насправді не мають можливості працевлаштовувати нових співробітників.

🔹 Маніпуляція поточними працівниками
Деякі керівники вважають, що розміщення нових вакансій стимулює працівників працювати краще, бо вони бояться конкуренції.

🔹 Внутрішні процеси компанії
Іноді вакансію відкривають, а потім позиція “заморожується” через зміну бюджету чи планів.

🔹 Пробний рекрутинг
Деякі HR-команди тестують зацікавленість кандидатів, але реально нікого наймати не збираються.

---

Як розпізнати фейкову вакансію?

🎯 Ознаки, що оголошення може бути “привидом”:

✔ Вакансія розміщена занадто довго (місяцями не зникає з сайтів).
✔ Компанія часто дублює вакансії, хоча не видно реальних працевлаштувань.
✔ Відсутність конкретики – розмиті вимоги, мінімум деталей про компанію.
✔ Немає зворотного зв’язку – HR-менеджер довго не відповідає або ігнорує питання.
✔ Багатоетапний процес, який затягується – без пояснень, чому немає фінального рішення.

Якщо компанія не дає чітких відповідей або уникає деталей, це тривожний сигнал.

---

Що робити, якщо вас запросили на фейкове інтерв’ю?

Якщо ви підозрюєте, що вакансія не є реальною, ось що можна зробити:

📌 Задайте HR-конкретні запитання

• “Скільки людей зараз працює в цьому відділі?”
• “Коли планується фінальне рішення щодо кандидата?”
• “Чи ця вакансія нова, чи це заміна попереднього працівника?”

📌 Перевірте відгуки про компанію
На платформах GoWork.pl, Indeed або у соцмережах кандидати часто залишають реальні відгуки про процес найму.

📌 Не витрачайте час на компанії, які не відповідають більше 2-3 тижнів
Якщо вас “годують обіцянками”, швидше за все, вакансія не реальна.

📌 Будьте обережні з вимогами надати особисті дані
Якщо після першого контакту просять скан паспорта чи банківські реквізити, це може бути шахрайство.

---

Що робити, щоб не витрачати час на “фейкові” вакансії?

✔ Відгукуйтесь на реальні оголошення – перевіряйте компанію, перш ніж подавати резюме.
✔ Якщо немає відповіді більше 2 тижнів, швидше за все, вакансія “мертва”.
✔ Звертайте увагу на відгуки інших кандидатів – у соцмережах та на кар’єрних сайтах.
✔ Не погоджуйтесь на довгі етапи співбесід без конкретних термінів.

Якщо шукаєте роботу в Польщі, варто користуватися перевіреними ресурсами та не витрачати час на компанії, які не планують наймати співробітників.

Більше корисної інформації про працевлаштування в Польщі можна знайти на ЮА Мігрант.

А чи стикалися ви з “фейковими” вакансіями в Польщі? Діліться своїм досвідом у коментарях! ⬇