Porsche готує нові скорочення: під загрозою можуть бути кілька тисяч посад
Porsche представляє працівникам новий пакет перебудови компанії, який може передбачати скорочення кількох тисяч робочих місць. Найбільше змін очікують у центрі розробок Weissach, але компанія поки не підтвердила точну кількість посад.
ЗМІСТ
- Чому Porsche готує нову перебудову
- Скільки робочих місць можуть скоротити
- Що обіцяють працівникам натомість
- Які ще умови роботи можуть змінитися
Чому Porsche готує нову перебудову
Компанія пояснює необхідність змін слабшими продажами, особливо на китайському ринку, падінням прибутку та потребою скоротити витрати.
Новий план у німецьких матеріалах називають Zukunftspaket — пакетом майбутнього. Він має визначити правила роботи й зайнятості на німецьких підприємствах Porsche на наступні роки.
Скільки робочих місць можуть скоротити
За попередніми повідомленнями, йдеться про кілька тисяч посад. Різні медіа називають різні оцінки, а Porsche на момент публікації не підтвердила конкретної цифри.
Найбільше зміни можуть зачепити дослідницький і конструкторський підрозділ у Weissach. Раніше компанія вже оголосила про поступове скорочення 1 900 посад у регіоні Stuttgart до 2029 року.
Що обіцяють працівникам натомість
У межах домовленості планують продовжити гарантію зайнятості для німецьких майданчиків ще на п’ять років — до кінця 2035 року.
Гарантія може обмежити звільнення з виробничих причин, але не виключає добровільних програм, природного скорочення персоналу, завершення строкових договорів або перебудови окремих підрозділів.
Які ще умови роботи можуть змінитися
Компанія та представники працівників також обговорюють нові правила робочого часу й дистанційної роботи. Остаточні умови мають представити працівникам на зборах.
Працівникам не варто вважати медійні оцінки вже виданими персональними повідомленнями про звільнення. Важливими будуть офіційні документи Porsche, інформація Betriebsrat — ради працівників — та індивідуальні повідомлення роботодавця.
Джерело: tagesschau.de.

Leave a Reply
Want to join the discussion?Feel free to contribute!