Роботу в Польщі обмежать через спеку: пороги 35°C і 32°C готують на 2027 рік

У Польщі готують нові правила захисту працівників від небезпечної спеки. Проєкт передбачає обмеження роботи після перевищення визначених температур у приміщеннях і просто неба. Зміни планують запровадити з 1 січня 2027 року, однак документ ще не ухвалений остаточно.

ЗМІСТ

• За якої температури роботу мають припиняти
• Кого стосуватимуться обмеження під час спеки
• Коли нові правила можуть набути чинності
• Що роботодавець зобов’язаний робити вже зараз
• Чи може працівник відмовитися від роботи у спеку

За якої температури роботу мають припиняти

За проєктом роботу в приміщенні не можна буде виконувати, якщо температура через погодні умови перевищить 35°C.

Для важкої фізичної роботи просто неба передбачений нижчий поріг — 32°C. Після його перевищення роботодавець повинен буде припинити відповідні роботи або змінити їх організацію.

Кого стосуватимуться обмеження під час спеки

Ліміт 35°C планують застосовувати до працівників у приміщеннях, якщо перегрів спричинений погодою. Поріг 32°C стосуватиметься важкої фізичної праці на відкритому повітрі, зокрема окремих будівельних, дорожніх і вантажних робіт.

Остаточний перелік робіт, винятків та обов’язків роботодавців має бути визначений у фінальній редакції документа.

Коли нові правила можуть набути чинності

Запланована дата запровадження температурних обмежень — 1 січня 2027 року. Спочатку правила хотіли ввести роком раніше, але термін перенесли, щоб роботодавці мали більше часу для підготовки робочих місць.

Важливо: це поки що проєкт. До моменту ухвалення можуть змінитися температурні пороги, винятки та дата набуття чинності.

Що роботодавець зобов’язаний робити вже зараз

Наразі загальної максимальної температури, після якої робота автоматично припиняється, у польських правилах BHP немає. Водночас роботодавець уже зараз зобов’язаний забезпечувати безпечні та гігієнічні умови праці.

• У приміщенні безплатні напої потрібно надавати, якщо температура через погодні умови перевищує 28°C.
• Під час роботи просто неба напої мають бути доступними при температурі вище 25°C.
• Роботодавець може запровадити додаткові перерви, ротацію працівників або скоротити робочий час без зменшення належної зарплати.
• Працівникам просто неба необхідно забезпечити захист від сонця та можливість відпочити в затіненому місці.

Чи може працівник відмовитися від роботи у спеку

Сама по собі висока температура поки що не дає автоматичного права залишити робоче місце. Однак працівник може утриматися від виконання обов’язків, якщо умови не відповідають правилам безпеки та створюють безпосередню загрозу його життю чи здоров’ю.

Про небезпеку потрібно негайно повідомити керівника. Якщо роботодавець не надає воду або ігнорує ризик перегріву, можна звернутися за консультацією до Państwowa Inspekcja Pracy (PIP).

Джерело: Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики Польщі — gov.pl