У Європі шукають сезонних працівників зі ставками до 15 євро за годину: як не потрапити на шахраїв

У перевіреній європейській мережі працевлаштування EURES з’явилися сезонні вакансії в Нідерландах, Франції та Австрії. Пропонують роботу у сільському господарстві, туризмі та гастрономії зі ставками до 15 євро брутто за годину, однак українцям зі статусом захисту в Польщі перед виїздом потрібно окремо перевірити право на роботу в країні роботодавця.

ЗМІСТ

• Які сезонні вакансії доступні у Європі
• Скільки платять у Нідерландах, Франції та Австрії
• Що таке EURES і чому його пропозиції безпечніші
• Чи може українець зі статусом UKR працювати в іншій країні ЄС
• Що перевірити до підписання договору
• Які ознаки можуть свідчити про шахрайство
• Які документи взяти із собою

Які сезонні вакансії доступні у Європі

Найбільше актуальних пропозицій стосується сільського господарства, готельної справи, гастрономії та туризму.

• збір яблук і груш у Нідерландах;
• збір фруктів у Франції;
• робота в ресторанах і готелях в Австрії;
• інші короткострокові вакансії у країнах мережі EURES.

Станом на публікацію у базі було близько 50 конкретних сезонних пропозицій, але кількість місць швидко змінюється.

Скільки платять у Нідерландах, Франції та Австрії

• Нідерланди: 41 місце на зборі яблук і груш, 14,99–15 євро брутто за годину;
• Франція: 10 місць на зборі фруктів, від 2135 євро брутто на місяць;
• Австрія: дві вакансії у гастрономії, від 2026 євро брутто на місяць.

Брутто — це сума до вирахування податків, соціальних внесків, страхування та можливих витрат на житло. Фактична сума «на руки» буде нижчою.

Для роботи в Нідерландах потрібна принаймні базова англійська, а для австрійських вакансій — комунікативна німецька.

Що таке EURES і чому його пропозиції безпечніші

EURES — це мережа європейських державних служб зайнятості. Вона працює у 31 країні та допомагає людям шукати легальну роботу за кордоном.

• вакансії проходять перевірку через державні служби зайнятості;
• послуги консультантів EURES є безкоштовними;
• можна отримати інформацію про умови життя, оподаткування й праці;
• на Нижній Сілезії консультанти працюють у Вроцлаві, Валбжиху, Єленій-Ґурі та Легниці.

Чи може українець зі статусом UKR працювати в іншій країні ЄС

Польський статус UKR і тимчасовий захист дають право на проживання та роботу насамперед у Польщі. Вони не означають автоматичного права почати працювати в будь-якій іншій країні Європейського Союзу без місцевих формальностей.

Коротка безвізова поїздка до іншої країни не дорівнює дозволу на працевлаштування. Перед прийняттям вакансії потрібно звернутися до EURES або установ країни роботодавця та перевірити:

• чи потрібно переносити тимчасовий захист до цієї країни;
• чи потрібен окремий дозвіл на роботу або реєстрація;
• як переїзд вплине на статус UKR, виплати, медичне страхування та право проживання у Польщі;
• чи можна виконати короткострокову роботу без зміни країни захисту.

У разі перенесення тимчасового захисту до іншої держави права, пов’язані із захистом у Польщі, можуть бути припинені. Таке рішення потрібно приймати лише після отримання офіційної консультації.

Що перевірити до підписання договору

• повну назву роботодавця, адресу та реєстраційні дані;
• ставку брутто і прогнозовану суму після відрахувань;
• кількість гарантованих робочих годин;
• вартість житла, транспорту, харчування та страхування;
• правила оплати понаднормових годин;
• строк договору та умови його дострокового припинення;
• хто оплачує дорогу до місця роботи й назад.

Які ознаки можуть свідчити про шахрайство

• вимога наперед переказати гроші за «бронювання вакансії»;
• відмова надати письмовий договір до виїзду;
• договір мовою, якої працівник не розуміє, без можливості перекладу;
• обіцянка дуже високої зарплати без вимог до досвіду та мови;
• спілкування лише через месенджер без офіційної електронної адреси та даних компанії;
• вимога передати роботодавцю паспорт на зберігання.

Паспорт не можна залишати роботодавцю або посереднику. Для оформлення документів можна надати копію, якщо відомо, навіщо вона потрібна і хто її обробляє.

Які документи взяти із собою

• паспорт та документи про легальне перебування;
• письмовий трудовий договір або офіційне підтвердження умов роботи;
• підтвердження права на працю в країні роботодавця;
• Європейську картку медичного страхування або інший страховий поліс, якщо він застосовується;
• адресу житла та контакти роботодавця;
• копії документів у захищеному електронному сховищі;
• контакти українського консульства у країні перебування.

Джерело: wroclaw.pl