Як оплачуються нічні зміни в Польщі?

У багатьох сферах діяльності працівникам доводиться працювати в нічний час. Польське законодавство передбачає додаткові виплати за роботу в нічні години, але діють вони лише для тих, хто офіційно працює за умовою о праці. Як саме розраховується доплата та хто має право на нічну роботу?

Які години вважаються нічними?

Згідно з Трудовим кодексом Польщі, нічними вважаються години з 21:00 до 7:00. Це означає, що будь-яка робота, виконана в цей період, повинна бути оплачена з доплатою. Якщо хоча б 3 години зміни припадають на нічний час або 25% від загального робочого часу за певний період виконувалося вночі, працівник офіційно вважається таким, що працює в нічні години.

Скільки доплачують за нічну роботу в Польщі?

Мінімальна доплата за кожну нічну годину становить не менше 20% від мінімальної погодинної ставки, встановленої на даний рік. Важливо: роботодавець може підвищувати розмір доплати, але зменшувати її або не виплачувати зовсім – заборонено.

Наприклад, у 2025 році при мінімальній зарплаті 4666 злотих та 160 відпрацьованих годин, доплата за 50 нічних годин розраховується так:

(4666 ÷ 160 × 50) × 20% = 291,63 зл

Це мінімальна сума доплати, яка додається до основної зарплати. Якщо ж нічні години співпадають із понаднормовими, то оплата буде складатися з 100% надбавки за переробку та 20% за нічний час.

Хто не може працювати в нічну зміну?

Існують категорії працівників, для яких нічна робота або заборонена, або обмежена:

• Вагітні жінки – повна заборона на нічну працю.
• Неповнолітні працівники – не можуть працювати вночі.
• Люди з інвалідністю – можуть працювати тільки за наявності дозволу від лікаря.
• Батьки дітей до 4 років – можуть працювати вночі лише за їхньою письмовою згодою.

Роботодавець, який планує наймати працівників виключно для нічної роботи, зобов’язаний повідомити про це Державну інспекцію праці.

Більше корисної інформації про працевлаштування в Польщі читайте на сайті ЮА Мігрант (ua-migrant.pl). А чи доводилося вам працювати в нічні зміни? Діліться своїм досвідом у коментарях!