Нещасні випадки на виробництві в Польщі: що показує статистика 2024 року?

Головне статистичне управління Польщі (GUS) опублікувало попередні дані щодо нещасних випадків на виробництві за період січень-вересень 2024 року. Як показує аналіз, кількість таких випадків зросла у порівнянні з попереднім роком. Ця інформація є важливою для кожного, хто працює в Польщі, особливо для іноземців, включаючи українців.

Основні показники:

• Загалом у 2024 році на виробництві постраждали 45 660 осіб.
• 300 людей отримали важкі травми, а 191 випадок закінчився летально.
• 199 осіб отримали травми під час віддаленої роботи.

Кількість постраждалих на 1000 працівників збільшилася з 3,22 у 2023 році до 3,28 у 2024 році.

У яких воєводствах найбільше нещасних випадків?

Лідерами за рівнем аварійності стали:

1. Сілезьке воєводство — 4,54 випадків на 1000 працівників.
2. Опольське воєводство — 4,16 випадків.
3. Західно-Поморське воєводство — 4,07 випадків.

Найнижчий рівень аварійності зафіксовано у Мазовецькому (2,20), Малопольському (2,60) та Підкарпатському (3,05) воєводствах.

Основні причини нещасних випадків

Згідно з даними GUS, 42% випадків сталися через помилки працівників, серед яких:

• Неправильне виконання роботи.
• Використання обладнання не за призначенням (10,1%).

Більшість травм припадає на пошкодження кінцівок (78,8%):

• Верхні кінцівки — 43,1%.
• Нижні кінцівки — 35,7%.

Що робити в разі нещасного випадку?

Якщо ви отримали травму на роботі в Польщі, варто знати, що:

1. Роботодавець зобов’язаний оформити протокол випадку та повідомити Управління соціального страхування (ZUS).
2. Ви маєте право на оплату лікарняного з першого дня непрацездатності, якщо працюєте офіційно.
3. У разі спорів, пов’язаних із визнанням травми виробничою, звертайтеся до юристів або в Інспекцію праці.

Як уникнути нещасних випадків на виробництві?

Для працівників важливо дотримуватися наступних рекомендацій, щоб мінімізувати ризик:

1. Дотримуйтесь правил техніки безпеки. Перед початком роботи ознайомтеся з інструкціями щодо використання обладнання та особливостей робочого середовища.
2. Використовуйте засоби індивідуального захисту. Це можуть бути каски, рукавички, захисне взуття чи маски, які роботодавець зобов’язаний надати.
3. Не соромтеся ставити питання. Якщо вам незрозуміло, як безпечно виконувати завдання, зверніться до керівника чи інспектора з охорони праці.
4. Робіть перерви. Перенавантаження або втома є частими причинами помилок.

Що робити, якщо роботодавець відмовляє в компенсації?

На жаль, іноді роботодавці ухиляються від виплат або намагаються зняти з себе відповідальність. У таких випадках варто:

1. Консультуватися з юристом. Юридична допомога може бути вирішальною у складних ситуаціях.
2. Звернутися до Інспекції праці. Інспекція допоможе вирішити конфліктні питання, пов’язані з трудовими правами.
3. Подати скаргу до ZUS. Якщо роботодавець не виконує своїх зобов’язань, ZUS може виступити як посередник у питанні компенсацій.

Чи поширюється ZUS на неофіційно працевлаштованих?

Хоча компенсація при неофіційному працевлаштуванні ускладнюється, деякі випадки можна вирішити:

• Зверніться до юристів, які спеціалізуються на трудовому праві.
• Вимагайте підтвердження факту роботи, наприклад, через свідків чи робочі записи.
• Враховуйте, що нелегальне працевлаштування обмежує ваші права, тому важливо забезпечити легальність трудових відносин.

Чому варто мати приватне страхування?

Державні страхові виплати можуть бути обмеженими. Приватне страхування:

• Забезпечує додаткові компенсації.
• Включає витрати на реабілітацію та відновлення.
• Надає підтримку у разі серйозних травм або втрати працездатності.

Як оцінити свої права на компенсацію?

Для оцінки можливих виплат варто:

1. Ознайомитися з умовами вашого трудового договору (umowa o pracę чи umowa zlecenie).
2. Перевірити, чи роботодавець сплачує страхові внески до ZUS.
3. Врахувати, чи охоплює страхування вашу професійну діяльність і можливі ризики.

Що потрібно знати про медичні експертизи?

Виплати ZUS залежать від висновків медичної комісії. Щоб отримати справедливу оцінку:

• Звертайтеся до спеціалізованих лікарів, які мають досвід оформлення документів для ZUS.
• Переконайтеся, що всі медичні довідки та висновки оформлені відповідно до польських стандартів.
• У разі незгоди з рішенням ZUS можна оскаржити його через суд.

Контакти, які можуть стати в пригоді:

• Інспекція праці Польщі: +48 22 111 35 29 (україномовна гаряча лінія).
• Консультаційна лінія для мігрантів: +48 22 490 20 44.
• ZUS: Уточнюйте телефони найближчого відділення залежно від вашого місця проживання.

Детальну інформацію та поради щодо оформлення страхових випадків ви знайдете на сайті ЮА Мігрант.

Долучайтеся до обговорення!

Чи стикалися ви з нещасними випадками на роботі в Польщі? Як вирішували питання компенсації? Поділіться своїм досвідом у коментарях! Ваші історії можуть допомогти іншим працівникам.