Нещасні випадки на виробництві в Польщі: що показує статистика

Тема виробничого травматизму в Польщі залишається актуальною для всіх, хто працює фізично, на складі, у логістиці, на будівництві, у гастрономії, догляді, прибиранні чи на виробництві. Для українців у Польщі це особливо важливо: від типу договору, правильного оформлення випадку та швидкої реакції після травми залежить, чи отримаєте ви лікарняний, компенсацію та інші виплати.

Станом на квітень 2026 року найсвіжіші офіційно опубліковані детальні дані GUS щодо нещасних випадків на роботі стосуються січня-вересня 2025 року. Саме на них і варто орієнтуватися сьогодні. Для порівняння в матеріалі також наведено повні дані за 2024 рік, щоб було зрозуміло, як змінюється ситуація.

ЗМІСТ

• Найсвіжіша статистика: що відомо за 9 місяців 2025 року
• Як змінювалася динаміка у 2025 році
• У яких воєводствах і галузях ризик вищий
• Чому найчастіше трапляються травми
• Що в Польщі вважають нещасним випадком на роботі
• Що робити одразу після травми
• Які документи має оформити роботодавець
• На які виплати можна розраховувати
• Що робити, якщо роботодавець заперечує
• Як зменшити ризик травми
• Висновок

Найсвіжіша статистика: що відомо за 9 місяців 2025 року

За даними GUS, у період січень-вересень 2025 року у Польщі зареєстрували 47 076 постраждалих у нещасних випадках на роботі. Це на 3,1% більше, ніж за аналогічний період 2024 року. Водночас показник травматизму зріс з 3,28 до 3,43 на 1000 працюючих.

• У випадках з так званим іншим наслідком постраждала 46 641 особа.
• 317 осіб отримали важкі травми.
• 118 випадків були смертельними.
• Під час дистанційної роботи або телепраці постраждали 185 осіб.

Для розуміння масштабу: за весь 2024 рік у Польщі зафіксували 67,0 тис. постраждалих, тобто вже за дев’ять місяців 2025 року набралося значну частину річного обсягу попереднього року. Це не означає автоматично, що весь 2025 рік виявився гіршим за 2024-й, але показує, що тема безпеки праці точно не втратила актуальності.

Як змінювалася динаміка у 2025 році

Цікаво, що 2025 рік починався не так тривожно, як це видно з даних за 9 місяців. Якщо подивитися на офіційну динаміку GUS поетапно, картина була такою:

• 1 квартал 2025 року — 14 323 постраждалих, тобто на 7,2% менше, ніж у 1 кварталі 2024 року.
• 1 півріччя 2025 року — 30 655 постраждалих, тобто вже на 0,7% більше, ніж роком раніше.
• Січень-вересень 2025 року — 47 076 постраждалих, тобто на 3,1% більше, ніж за той самий період 2024 року.

Іншими словами, протягом 2025 року ситуація поступово погіршувалася: спочатку був спад, потім незначне зростання, а вже за 9 місяців приріст став відчутним. Саме тому безпечні умови праці, нормальний інструктаж і правильне оформлення документів залишаються дуже важливими.

Для порівняння, повний 2024 рік виглядав дещо спокійніше: GUS повідомив про 67,0 тис. постраждалих, тобто на 2,4% менше, ніж у 2023 році, а річний показник травматизму знизився з 4,90 до 4,80 на 1000 працюючих.

У яких воєводствах і галузях ризик вищий

За підсумками січня-вересня 2025 року найвищий показник травматизму на 1000 працюючих був у таких воєводствах:

1. Опольське — 4,61.
2. Сілезьке — 4,46.
3. Вармінсько-Мазурське — 4,16.

Найнижчі показники зафіксували в Мазовецькому воєводстві — 2,47, Малопольському — 2,51 та Люблінському — 3,25.

Якщо говорити про сфери роботи, найвищий ризик у 2025 році був не в офісах, а в галузях, де є техніка, фізичне навантаження або небезпечне виробниче середовище.

• Гірництво і видобування — 12,03 постраждалих на 1000 працюючих.
• Водопостачання, каналізація, відходи та рекультивація — 8,70.
• Охорона здоров’я і соціальна допомога — 5,48.

Найнижчий рівень травматизму зафіксовано в інформації та комунікації — 0,51, а також у професійній, науковій і технічній діяльності та інших послугах — по 0,77. Для українців це важливий сигнал: робота в догляді, на виробництві, у логістиці чи комунальному секторі об’єктивно ризикованіша, ніж багато хто думає на старті.

Чому найчастіше трапляються травми

За даними GUS, у січні-вересні 2025 року домінуючою причиною виробничих травм було неправильне поводження працівника — 41,8% усіх випадків. Але на практиці за цим формулюванням часто стоять не лише дії самої людини, а й перевтома, поспіх, погана організація праці, слабкий інструктаж або тиск на швидкість.

Найтиповіші обставини виглядали так:

• домінуюча група подій, що спричиняли травму — удар об нерухомий об’єкт — 28,7%;
• найчастіша дія потерпілого в момент події — пересування — 37,8%;
• 79,2% усіх постраждалих отримали травми кінцівок.

Для українців, які працюють на складах, у магазинах, на виробництві, в ресторанах чи під час догляду за людьми, це дуже показові дані: часто травма трапляється не через «велику аварію», а через падіння, удар, слизьку підлогу, неправильне підняття речей або хаотичну роботу в русі.

Що в Польщі вважають нещасним випадком на роботі

У Польщі нещасним випадком на роботі вважають раптову подію, спричинену зовнішнім фактором, яка призвела до травми або смерті й сталася у зв’язку з роботою. Це може бути падіння, опік, поранення інструментом, травма від машини, удар струмом або інша подія, пов’язана з виконанням трудових обов’язків.

Тому якщо роботодавець одразу каже, що це «не виробничий випадок», не поспішайте погоджуватися. Спочатку потрібно зафіксувати сам факт події та пройти офіційну процедуру встановлення обставин.

Що робити одразу після травми

Після нещасного випадку дуже важливо не мовчати і не лікуватися «по-тихому». Саме перші дії часто вирішують, чи отримаєте ви потім виплати.

1. Негайно повідомте роботодавця або керівника зміни. Краще зробити це одразу і усно, і письмово.
2. Зверніться по медичну допомогу. Якщо ситуація серйозна, корисно знати, як викликати екстрені служби у Польщі.
3. Зберіть докази. Фото місця події, фото травми, дані свідків, листування з керівником, назву зміни, назву обладнання або машини.
4. Зберігайте всі медичні документи. Довідки, виписки, результати обстежень, рекомендації лікаря та e-ZLA. Окремо може стати у пригоді пояснення, як отримати та перевірити лікарняний у Польщі.
5. Не підписуйте документи, яких не розумієте. Якщо пояснення або протокол польською мовою для вас неясні, просіть переклад або час на ознайомлення.

Які документи має оформити роботодавець

Після повідомлення про нещасний випадок роботодавець повинен не просто «розібратися», а провести офіційне розслідування обставин події. У Польщі для цього створюється відповідна процедура, а ключовим документом є протокол powypadkowy або, залежно від підстави працевлаштування, інший документ для підтвердження обставин випадку.

Згідно з правилами PIP, протокол про обставини та причини нещасного випадку мають скласти не пізніше ніж за 14 днів від дня повідомлення про подію. Потерпілий має право ознайомитися зі змістом протоколу і внести свої зауваження. Після цього роботодавець затверджує документ.

Обов’язково попросіть копію всіх документів. Це важливо, якщо пізніше виникне спір із роботодавцем або із ZUS щодо характеру травми чи права на виплату.

На які виплати можна розраховувати

Якщо випадок визнано пов’язаним із роботою і ви підлягаєте страхуванню, у вас можуть бути такі права:

• лікарняний із страхування від нещасних випадків — 100% бази з першого дня непрацездатності;
• rehabilitacyjne — теж може становити 100% бази, якщо після лікарняного ви ще не відновили працездатність;
• jednorazowe odszkodowanie — одноразова компенсація за стійке або тривале ушкодження здоров’я;
• рента — якщо наслідки травми призвели до непрацездатності.

Станом на квітень 2026 року одноразова компенсація від ZUS становить 1781 злотий за кожен 1% стійкого або тривалого ушкодження здоров’я. Якщо ушкодження визнано більшим, сума зростає пропорційно.

Щоб краще розуміти, як працює система страхування, перегляньте матеріал про ZUS у Польщі. А якщо ви вже перебуваєте на лікарняному, вам також стане у пригоді пояснення, коли приходять гроші за лікарняний у Польщі.

Що робити, якщо роботодавець заперечує

На практиці роботодавець може намагатися применшити ситуацію, переконувати вас «не робити проблем» або перекладати всю провину на працівника. У такому разі важливо не обмежуватися усними розмовами.

1. Попросіть письмово оформити подію та видати копії документів.
2. Зберігайте фото, медичні довідки, листування та контакти свідків.
3. У разі конфлікту звертайтеся до Państwowa Inspekcja Pracy.
4. Якщо ZUS відмовив у виплаті, рішення можна оскаржити.
5. У складних випадках варто проконсультуватися з юристом або профспілкою.

Окремо звертайте увагу на те, який у вас договір. Для працівника на umowa o pracę чи umowa zlecenia права після травми зазвичай простіше підтвердити, ніж при роботі за umowa o dzieło або неофіційно. Також корисно знати основні трудові норми в Польщі, бо саме порушення режиму роботи, перерв і безпеки часто стають фоном для виробничих травм.

Як зменшити ризик травми

Повністю прибрати ризик не вийде, але значно зменшити його реально. Особливо якщо ви працюєте там, де багато руху, техніки й фізичного навантаження.

1. Не ігноруйте інструктаж BHP. Якщо вам щось незрозуміло польською мовою, просіть пояснення.
2. Користуйтеся засобами захисту. Рукавички, окуляри, каска, захисне взуття чи спецодяг — це не формальність.
3. Не працюйте на обладнанні, якого не знаєте. Особливо якщо вас просять замінити когось без належного інструктажу.
4. Не замовчуйте втому та порушення. Поспіх, перевтома, слизька підлога, несправна машина або відсутність захисту — це те, що треба фіксувати відразу.
5. Працюйте легально. Чим краще оформлені ваші трудові відносини, тим реальніше захистити свої права після травми.

Більше практичних матеріалів про документи, роботу, виплати та безпеку українців у Польщі читайте на сайті ЮА Мігрант.

Висновок

Найсвіжіші офіційні дані показують, що за 9 місяців 2025 року кількість нещасних випадків на роботі в Польщі зросла порівняно з таким самим періодом 2024 року. При цьому річні дані за 2024 рік ще виглядали відносно краще, ніж 2023-го. Це означає, що ситуація не є стабільною, а ризик виробничих травм і надалі залишається реальним.

Для українця в Польщі головне правило просте: працюйте легально, перевіряйте тип договору, не мовчіть після травми і вимагайте офіційного оформлення кожного нещасного випадку. Саме це найчастіше вирішує, чи отримаєте ви лікарняний, компенсацію і реальний захист своїх прав.