Зарплати в Польщі та ЄС у 2025 році: які країни лідирують?

Рівень зарплат у Польщі цікавить багатьох українців, які живуть і працюють у цій країні. Але важливо розрізняти показники: мінімальна зарплата (встановлена законом) і середні/чисті доходи (статистика, яка залежить від методики, податків і внесків). Нижче — актуальна картина станом на 26.01.2026.

ЗМІСТ

• Мінімальна зарплата в ЄС: що відомо станом на сьогодні
• Мінімальна зарплата в Польщі у 2025–2026 роках
• Що входить у мінімальну зарплату і що не зараховується
• Купівельна спроможність: як читати порівняння
• Середні чисті доходи в Європі: як це співвідноситься з Польщею
• Висновки для українців у Польщі

Мінімальна зарплата в ЄС: що відомо станом на сьогодні

Євростат публікує порівняння мінімальних зарплат по країнах ЄС двічі на рік — станом на 1 січня та 1 липня. Станом на 26.01.2026 останні повні порівняльні дані Євростату (які охоплюють усі країни з мінімальною зарплатою) доступні за 1 липня 2025.

Січень 2025 (порівняння в євро, брутто): мінімалка в ЄС коливалася від 551 € (Болгарія) до 2 638 € (Люксембург). Польща була в групі 1 000–1 500 € із показником 1 091 € (перерахунок Євростату для порівняння).

Топ-3 країн із найвищою мінімальною оплатою праці (за даними на січень 2025):

• Люксембург — 2 638 €;
• Ірландія — 2 282 €;
• Нідерланди — 2 193 €.

Найнижчі мінімальні зарплати (за даними на січень 2025):

• Болгарія — 551 €;
• Угорщина — 707 €;
• Латвія — 740 €.

Липень 2025 (останнє оновлення Євростату на цей момент): діапазон мінімальної зарплати в ЄС — від 551 € до 2 704 € (Люксембург). Важливо: якщо в окремих країнах мінімалку змінювали після 1 липня, це потрапляє вже в наступний цикл порівняння.

Мінімальна зарплата в Польщі у 2025–2026 роках

Для українців у Польщі найпрактичніші цифри — це офіційні ставки в злотих, бо саме вони застосовуються в договорах і розрахунках із роботодавцем.

• 2025: мінімальна зарплата — 4 666 zł брутто, мінімальна погодинна ставка — 30,50 zł брутто.
• 2026 (з 1 січня): мінімальна зарплата — 4 806 zł брутто, мінімальна погодинна ставка — 31,40 zł брутто.

Пам’ятайте різницю:

• Мінімальна місячна зарплата стосується працівників на umowa o pracę (повна/неповна ставка — пропорційно годиннику).
• Мінімальна погодинна ставка особливо важлива для umowa zlecenie та інших цивільно-правових договорів, де оплата рахується по годинах.

Що входить у мінімальну зарплату і що не зараховується

Часте питання: «Мені платять мінімалку, але в пейслiпі купа доплат — це нормально?» У Польщі при перевірці «чи дотягнули до мінімалки» враховують не лише базову ставку, а й частину доплат/премій. Але є виплати, які не можна зарахувати до мінімальної зарплати.

Зазвичай включаються (як частина винагороди за номінальний робочий час): базова оплата + деякі бонуси/премії.

Не зараховуються до мінімальної зарплати (поширені приклади):

• оплата понаднормових (nadgodziny);
• доплата за нічні години (dodatek za pracę w nocy);
• надбавка за стаж (dodatek stażowy);
• доплата за особливі умови праці (dodatek za szczególne warunki);
• пенсійна/вихідна допомога (odprawa emerytalna);
• ювілейні виплати (nagroda jubileuszowa).

Практична порада: якщо сумніваєтесь, попросіть у кадрів/бухгалтерії розшифровку, які складники зарплати враховані в «дотяжці» до мінімалки, а які — ні.

Купівельна спроможність: чому «в євро» — не завжди чесне порівняння

Коли порівнюють мінімальні зарплати «в євро», країни з нижчими цінами часто виглядають слабше, ніж вони є в реальному житті. Тому Євростат також рахує показник у PPS (паритет купівельної спроможності) — це спосіб «вирівняти» різницю в цінах.

За останніми доступними даними Євростату станом на 1 липня 2025, мінімальні зарплати в PPS коливалися від PPS 886 (Естонія) до PPS 2 035 (Люксембург). Польща входила до групи країн із показником від PPS 1 500 і вище (Польща була нижньою межею цієї групи).

Що це означає на практиці: навіть якщо «в євро» Польща не в топі, за купівельною спроможністю мінімальна зарплата виглядає конкурентніше, ніж у багатьох країнах із вищими цінами.

Середні чисті доходи в Європі: як це співвідноситься з Польщею

Ще один популярний тип порівнянь — це середні річні чисті доходи (нетто) за статистикою. Тут важливо дивитися, за яким сценарієм рахували (сам/сім’я, діти/без дітей, рівень заробітку тощо), бо результати сильно змінюються через податки й соціальні внески.

У європейських рейтингах за чистими доходами стабільно лідирують країни з дуже високими зарплатами та продуктивністю (наприклад, Швейцарія, Ісландія, Люксембург). Польща за «середніми чистими доходами» зазвичай нижче середнього рівня Західної Європи, але часто виглядає краще, якщо рахувати з урахуванням цін (PPS) та реальних витрат.

Для українців у Польщі практичніший підхід — оцінювати не «середню по країні», а свою ситуацію: тип договору, ставка брутто, реальні відрахування (ZUS, PIT), кількість годин, доплати, а також витрати на житло й транспорт у конкретному місті.

Висновки для українців у Польщі

1. Мінімалка — це “фундамент”, а не “норма”: вона гарантує базовий рівень оплати, але не описує типові зарплати в конкретних професіях.
2. У Польщі на 2026 рік мінімальна зарплата зросла, тож якщо ви працюєте на мінімалці, перевірте, чи оновили суму в договорі/пейслiпі.
3. Для zlecenie ключова — погодинна ставка: порівнюйте свою оплату саме з мінімальною ставкою за годину.
4. Перевіряйте, що “дотяжка до мінімалки” зроблена правильно: деякі доплати (нічні, понаднормові тощо) не мають права «закривати» мінімальну зарплату.
5. Дивіться на купівельну спроможність: інколи нижча зарплата в країні з нижчими цінами дає схожий реальний рівень життя.

Більше корисної інформації про зарплати та умови працевлаштування в Польщі читайте на сайті ЮА Мігрант (ua-migrant.pl). А як ви оцінюєте рівень зарплат у Польщі? Діліться своїми думками у коментарях!