Чи можна отримувати зарплату в іноземній валюті в Польщі?

Працюючи в Польщі, українці нерідко стикаються з міжнародними компаніями, контрактами «в євро/доларах» або пропозиціями отримувати зарплату на валютний рахунок. Станом на 26.01.2026 виплата заробітної плати в іноземній валюті можлива, але з важливими умовами: усе, що стосується офіційних розрахунків (податки, внески, звітність), у Польщі ведеться в злотих (PLN), а мінімальні гарантії перевіряються саме в PLN.

Нижче — практичне пояснення, коли це реально працює, як зазвичай робиться перерахунок і на що звернути увагу, щоб не втратити гроші на курсі та комісіях.

ЗМІСТ

• Чи можна виплачувати зарплату у валюті в Польщі
• Що обов’язково має бути в договорі
• Як проводиться перерахунок для податків і ZUS
• Мінімальна зарплата і виплата у валюті: правила на 2026 рік
• Практичні нюанси: рахунок, комісії, курс, дата виплати
• Висновки

Чи можна виплачувати зарплату у валюті в Польщі

Так, у Польщі зарплата може бути визначена та/або виплачуватись в іноземній валюті (наприклад, EUR або USD), якщо це узгоджено між працівником і роботодавцем та відображено в умовах договору або окремої домовленості.

Водночас важливо розуміти практику: навіть коли сума вказана у валюті, роботодавець у більшості випадків все одно веде зарплатні розрахунки в злотих (для податків і внесків), а виплату може робити або у валюті, або в PLN — залежно від того, що записано в документах та як організована бухгалтерія.

Що обов’язково має бути в договорі

Щоб уникнути спорів і непорозумінь, якщо ви домовляєтеся про зарплату у валюті, краще мати письмово зафіксовані ключові пункти:

• Валюта (EUR/USD тощо) і сума (брутто/нетто — чітко вказати, що саме).
• Дата виплати (конкретний день місяця або правило з регламенту).
• Як визначається курс для розрахунків у PLN (який курс, за який день, у якій ситуації).
• Спосіб виплати: на рахунок у Польщі/за кордоном, у валюті чи в PLN.
• Хто сплачує комісії банку/переказу/конвертації (це реально впливає на суму «на руки»).

Практична порада: якщо роботодавець говорить «ми платимо в євро», але в договорі нічого про це немає — з точки зору безпеки краще додати письмовий пункт або додаток до договору.

Як проводиться перерахунок для податків і ZUS

Навіть якщо зарплата визначена у валюті, роботодавець у Польщі зобов’язаний:

• обчислити базу для податку PIT та внесків ZUS у PLN;
• показати розрахунки та звітність у злотих (наприклад, у зарплатних розрахунках і підсумкових документах).

Як правило, для перерахунку доходу у валюті в PLN застосовують середній курс NBP за останній робочий день, що передує дню отримання доходу (на практиці це часто день виплати або надання коштів у розпорядження працівника). Саме від суми в PLN далі рахують PIT і ZUS.

Далі можливі два найпоширеніші сценарії виплати:

1. Нарахування в PLN → виплата в PLN. У договорі може бути «еквівалент у валюті» або формула прив’язки, але фактично на рахунок приходять злоті.
2. Нарахування в PLN (для податків) → виплата у валюті. Спочатку роботодавець рахує все в PLN, а потім виплачує валюту (інколи з внутрішньою конвертацією).

Уточніть у бухгалтерії заздалегідь: «в якій валюті я бачитиму суми в пейслiпі та яку валюту реально отримаю на рахунок».

Мінімальна зарплата і виплата у валюті: правила на 2026 рік

Незалежно від того, у якій валюті вам виплачують зарплату, роботодавець зобов’язаний дотримуватися мінімальних гарантій у Польщі. Перевірка робиться в PLN після перерахунку.

Станом на 2026 рік:

• Мінімальна зарплата (для umowa o pracę при повній зайнятості): 4 806 zł брутто.
• Мінімальна погодинна ставка (для визначених цивільно-правових договорів, зокрема часто для umowa zlecenie): 31,40 zł брутто.

Отже, якщо вам платять у EUR/USD і через коливання курсу «в перерахунку на PLN» виходить нижче мінімуму, роботодавець повинен забезпечити мінімальний рівень (наприклад, доплатою або коригуванням виплати — залежно від ситуації та типу договору).

Для довідки: у 2025 році мінімальна зарплата становила 4 666 zł брутто (або 30,50 zł мінімальної погодинної ставки для визначених договорів). Якщо у вас довгий контракт або додаткова угода, перевіряйте, чи оновили мінімальні гарантії на поточний рік.

Практичні нюанси: рахунок, комісії, курс, дата виплати

Щоб виплата у валюті не стала «мінусом» для працівника, зверніть увагу на типові нюанси:

• Рахунок: з’ясуйте, чи готовий роботодавець платити на валютний рахунок (у Польщі або за кордоном) і як це впливає на терміни зарахування.
• Комісії: хто оплачує витрати переказу та конвертації (банк роботодавця, банк працівника, платіжні системи). Навіть невелика комісія щомісяця дає відчутну різницю за рік.
• Курс: домовтеся, який саме курс застосовують для розрахунку (і за який день). Без цього працівник часто не розуміє, чому сума «на руки» щомісяця різна.
• Дата виплати: якщо курс береться «за день до отримання доходу», то зміна дати виплати може змінювати курс і підсумкову суму.
• Брутто чи нетто: якщо зарплата у валюті узгоджена як «нетто», потрібні додаткові домовленості, бо податки й внески все одно рахуються в PLN, і витрати роботодавця можуть «плавати» разом із курсом.

Найкращий підхід — мати прозору формулу в документах: валюта + дата виплати + курс/правило перерахунку + хто платить комісії.

Висновки

1. Так, зарплату можна отримувати у валюті, якщо це узгоджено з роботодавцем і бажано прописано в договорі/додатку.
2. Податки та внески рахуються в PLN, тому роботодавець перераховує валюту в злоті за визначеним правилом (зазвичай орієнтир — середній курс NBP за відповідний день).
3. Мінімальна зарплата гарантується в PLN навіть при виплаті у валюті: у 2026 році це 4 806 zł брутто (а для визначених цивільно-правових договорів — 31,40 zł/год).

Зважаючи на ці нюанси, уважно читайте умови договору перед підписанням і не соромтеся уточнювати деталі в HR/бухгалтерії. Якщо ви працюєте в Польщі та отримуєте зарплату у валюті, важливо знати свої права та слідкувати за правильністю нарахувань.

На сайті ЮА Мігрант (https://ua-migrant.pl/) ви можете знайти ще більше корисної інформації про роботу та життя українців у Польщі. Чи мали ви досвід отримання зарплати у валюті в Польщі? Діліться своїм досвідом у коментарях!