Кооперативний трудовий договір у Польщі: що потрібно знати українцям

Більшість українців, які працюють у Польщі, знайомі з типовими формами працевлаштування — класичним трудовим договором (umowa o pracę), договором підряду (umowa zlecenie) або договором про виконання конкретної роботи (umowa o dzieło). Але мало хто знає, що польське трудове право передбачає ще одну, менш відому, але цілком законну форму — кооперативний трудовий договір (Spółdzielcza umowa o pracę).

Це особливий тип контракту, що застосовується до членів кооперативів. У статті розглянемо, в чому суть такої форми працевлаштування, які її переваги та ризики, а також на що варто звернути увагу українцям у Польщі.

Що таке кооператив у Польщі?

Кооператив (spółdzielnia) — це добровільне об’єднання фізичних або юридичних осіб для спільної господарської діяльності. Основна мета кооперативу — діяти в інтересах своїх членів. У Польщі існують житлові, сільськогосподарські, виробничі, студентські кооперативи тощо.

Залежно від типу, для створення кооперативу потрібно:

• не менше 10 фізичних осіб (для звичайних кооперативів),
• або 5 фізичних осіб — для сільськогосподарських,
• або 3 юридичні особи.

Усі члени кооперативу можуть працювати на нього офіційно — через укладення кооперативного трудового договору.

Що таке Spółdzielcza umowa o pracę?

Кооперативний трудовий договір — це особливий тип трудових відносин між членом кооперативу та самим кооперативом як роботодавцем. Він передбачений ст. 77 Кодексу праці Польщі та Законом про кооперативи (Prawo spółdzielcze).

Основні риси:

• Такий договір укладається виключно з членом кооперативу.
• Кооператив зобов’язаний надати роботу члену, якщо він має відповідну кваліфікацію та є потреба.
• Працівник, у свою чергу, повинен виконувати роботу на користь кооперативу.

Це, фактично, повноцінна форма зайнятості з усіма соціальними гарантіями.

Оплата праці

Працівники, які мають Spółdzielczą umowę o pracę, отримують:

• зарплату за виконану роботу,
• частку з прибутку кооперативу, якщо це передбачено статутом.

Заробітна плата підпадає під ті ж правила захисту, що й за стандартним трудовим договором, включно з оплатою лікарняних, внесками до ZUS тощо.

Як укласти кооперативний трудовий договір?

Щоб укласти такий договір, необхідно:

1. Стати членом кооперативу.
2. Подати заяву на працевлаштування.
3. Підписати договір, у якому будуть прописані:
   1. посада,
   1. обов’язки,
   1. зарплата,
   1. години праці,
   1. правила розірвання договору.

📄 Зразки договору легко знайти в інтернет.

Умови припинення договору

Кооператив має право розірвати договір у таких випадках:

• економічні труднощі,
• ліквідація посади чи відділу,
• втрата працівником необхідної кваліфікації або працездатності (за медичним висновком),
• дисциплінарні порушення.

Також договір розривається автоматично у разі:

• виключення з кооперативу,
• смерті працівника,
• відмови від нових умов праці після реструктуризації.

Співпраця з профспілками

У разі скорочення або змін умов праці, кооператив зобов’язаний узгоджувати ці дії з профспілкою, якщо вона існує на підприємстві.

Чи вигідна ця форма праці?

Так, якщо ви є членом кооперативу, такий договір:

✅ гарантує стабільність та соціальні гарантії,
✅ забезпечує можливість участі у прибутку,
✅ відкриває доступ до додаткових пільг (наприклад, житло від житлового кооперативу).

Але є й недоліки:

⚠️ працевлаштування можливе лише для членів,
⚠️ розірвання договору часто пов’язане з виключенням із кооперативу,
⚠️ складна юридична база, що потребує знання специфічного законодавства.

На що варто звернути увагу українцям?

Українці в Польщі можуть стати членами кооперативів, особливо якщо проживають у студентських гуртожитках, працюють у сільському господарстві або співзасновують бізнес у формі кооперативу.

Перед тим, як укладати Spółdzielczą umowę o pracę, варто:

• уважно ознайомитися зі статутом кооперативу;
• перевірити умови договору (особливо розділи про оплату та звільнення);
• звернутися за консультацією до юриста або спеціаліста з трудового права.

На сайті ЮА Мігрант ви знайдете більше корисної інформації про працевлаштування, трудові права та легалізацію перебування в Польщі.

А вам доводилося стикатися з кооперативними трудовими договорами у Польщі? Можливо, маєте досвід співпраці з кооперативами? Ваша думка може стати цінною для інших — особливо тих, хто тільки планує вступ до кооперативу чи обирає форму працевлаштування.