Pasek wynagrodzeń у Польщі: що має бути в розрахунковому листку і чи зобов’язаний роботодавець його видавати?

У Польщі багато працівників щомісяця отримують так званий розрахунковий листок – pasek wynagrodzeń. Це документ, у якому вказані всі елементи зарплати: базова ставка, надбавки, відрахування до ZUS, медичне страхування, податки та інше. Та чи справді його має надавати кожен роботодавець? І що робити, якщо листка немає?

Що таке розрахунковий листок?
Pasek wynagrodzeń – це зведення найважливіших компонентів заробітної плати працівника. У ньому можна побачити, з чого складається зарплата брутто, яка її частина залишається «на руки» (нетто), які внески й податки було утримано, а також чи застосовано, наприклад, пільгу PIT-2. Це зручно як для працівника, так і для бухгалтерії.

Що має містити pasek wynagrodzeń?
Єдиного зразка держава не встановлює, однак зазвичай у листку є:

• базова ставка;
• надбавки за нічну роботу, понаднормові;
• премії (регулярні чи одноразові);
• внески на ZUS (пенсійне, хворобове, інвалідність);
• внесок на медстрахування;
• аванс з PIT;
• відрахування на PPK (якщо є);
• інші можливі вирахування (наприклад, заборгованість або добровільні внески).

Чи обов’язковий розрахунковий листок у Польщі?
На загальнодержавному рівні – ні. Трудовий кодекс Польщі не зобов’язує роботодавця щомісяця видавати працівникові pasek wynagrodzeń. Водночас він повинен, згідно з §5, art.85 Kodeksu pracy, надати доступ до документів, що підтверджують розрахунок зарплати, якщо працівник цього вимагає. До таких документів належать:

• правила оплати праці;
• таблиця робочого часу;
• документи з нарахуванням премій, надбавок тощо.

В окремих компаніях обов’язок видачі таких листків може бути прописаний у внутрішніх положеннях — наприклад, у регламенті або колективному договорі. У такому разі відмова в наданні може розглядатись як порушення.

Практичний приклад
Уявімо працівника, який має базову зарплату 4 000 злотих, 1 000 злотих надбавки, PIT-2, витрати на отримання доходу 250 злотих, і не бере участі в PPK. Його розрахунковий листок покаже брутто 5 000 злотих, нетто приблизно 3 738,19 злотого, а після відрахування добровільного страхування – 3 718,19 злотого. Це дає можливість самому контролювати, чи все правильно нараховано.

Висновок
Pasek wynagrodzeń — корисний інструмент для прозорого обліку зарплат у Польщі, але він не є обов’язковим у кожному випадку. Якщо роботодавець його не видає — варто звернутись з офіційним запитом. Іноді це єдиний спосіб дізнатися, чи коректно вам нараховують зарплату, особливо якщо ви — іноземець, щойно почали працювати, чи виникла підозра у неправильному розрахунку.

На сайті ЮА Мігрант (https://ua-migrant.pl/) ми продовжуємо розповідати про важливі для українців теми, пов’язані з життям і роботою в Польщі.

А вам колись не видавали розрахунковий листок або були несподіванки у виплаті зарплати? Цікаво почути, що думаєте з цього приводу — діліться своєю історією під статтею.