Скорочення робочого тижня у Польщі: 6 годин на день або 4 дні на тиждень

У квітні 2025 року Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики Польщі оголосило про початок загальнодержавного пілотного проєкту щодо скорочення робочого часу. Ідеться про реальну можливість працювати менше — за ту ж саму зарплату. Програма передбачає запровадження 6-годинного робочого дня або 4-денного робочого тижня без втрати доходу. До участі можуть долучитися роботодавці з усієї Польщі — як з великих міст на кшталт Варшави, Вроцлава, Гданська, Лодзі чи Кракова, так і з менших населених пунктів.

В чому суть пілотної програми?

Головна мета — покращити якість життя працівників, підвищити ефективність роботи та зменшити вигоряння. Формально це має вигляд:

• 6 робочих годин на день замість 8;
• або 4 робочі дні на тиждень;
• або додаткові дні оплачуваної відпустки.

Важливо: зарплата не змінюється, а обсяг роботи — оптимізується.

Хто може взяти участь?

Програма доступна для:

• приватних підприємств;
• місцевих органів самоврядування;
• громадських організацій (фонди, асоціації);
• профспілок.

Це означає, що українські підприємці в Польщі також можуть спробувати реалізувати цю модель, подавши заявку через польські платформи підтримки бізнесу.

Скільки триватиме експеримент?

Проєкт стартує після 30 червня 2025 року і розрахований орієнтовно на 15–18 місяців. Протягом цього періоду буде здійснюватись моніторинг результатів, після чого уряд може прийняти рішення про запровадження скороченого робочого часу як постійної практики.

Де вже працює нова модель?

У місті Влоцлавек вже запроваджено 35-годинний робочий тиждень для працівників міської адміністрації. Компанія Herbapol Poznań SA теж запровадила 6-годинний день і за рік отримала найкращі фінансові результати за останнє десятиліття.

Чому це актуально саме для Польщі?

Країна стикається з:

• демографічною кризою — зменшенням кількості працездатного населення;
• високим рівнем вигорання працівників;
• перевантаженням трудових ресурсів.

Більшість поляків працюють понаднормово, що погано впливає на продуктивність, здоров’я, мотивацію. Скорочення годин — це відповідь на ці проблеми.

Чи вигідно це роботодавцям?

Так. Міністерство передбачає фінансування на реалізацію змін:

• до 1 мільйона злотих на проєкт;
• кошти можна витратити на адаптацію робочих процесів, цифровізацію, консультаційні послуги;
• фінансування виділяється з Трудового фонду Польщі.

Це дає змогу бізнесу без ризиків протестувати нові формати праці, не жертвуючи продуктивністю.

А якщо це спрацює?

До кінця 2027 року польський уряд планує опрацювати законодавчі зміни, які можуть зробити скорочений робочий тиждень загальноприйнятою нормою. Якщо результати пілотного проєкту будуть позитивними, Польща стане першою країною Центрально-Східної Європи, яка офіційно запровадить таку систему.

Що важливо знати українцям у Польщі?

• Якщо ви працюєте у компанії, яка долучиться до проєкту — маєте шанс перейти на коротший робочий день.
• Якщо ви підприємець — можете стати учасником експерименту.
• Якщо шукаєте роботу — запитуйте на співбесіді, чи компанія бере участь у програмі.

Детальніше про життя, роботу та зміни в трудовому законодавстві Польщі ви можете знайти на сайті ЮА Мігрант — онлайн-платформі для українців у Польщі.

Цікаво дізнатися, як сприймають ідею скорочення робочого часу інші українці, що живуть та працюють у Польщі. Реакції та досвід різних людей часто виявляються найкращим джерелом реального розуміння ситуації.