Відпустка на кілька годин: як узяти частину дня вихідного в Польщі

У житті бувають ситуації, коли потрібно вирішити справи серед дня — сходити до лікаря, забрати дитину, оформити документи. У Польщі працівник має право попросити відпустку навіть на частину робочого дня, однак це можливо не завжди і не для всіх категорій працівників.

Перш за все, така можливість стосується лише осіб, які працюють на основі umowa o pracę. У випадку громадсько-правових договорів (наприклад, umowa zlecenie чи umowa o dzieło) право на відпустку взагалі не передбачене законом. Тим не менш, при взаємній згоді з роботодавцем можна узгодити тимчасову відсутність без негативних наслідків.

Відпустка без збереження заробітної плати

Найчастіше відпустка на частину дня оформлюється як urlop bezpłatny — неоплачувана відпустка за згодою сторін. Працівник подає письмову заяву, в якій вказує дату та конкретні години відсутності. Наприклад, з 13:00 до 16:00. Зразок заяви можна знайти за посиланням:
📄 Wniosek o urlop bezpłatny

Зверніть увагу: такий відпуск можливий лише за згодою роботодавця. Закон не зобов’язує роботодавця надати його автоматично.

Оплачувана частина відпустки — чи можливо?

Так, хоча й рідко. Якщо у працівника залишилось кілька невикористаних годин оплачуваної щорічної відпустки, він може використати їх у межах однієї робочої зміни. Наприклад, якщо залишилось 6 годин відпустки, а в день за графіком — 12 годин, працівник може оформити часткову оплачувану відпустку і відпрацювати решту годин.

Відпустка з відпрацюванням

Ще один популярний варіант — взяти кілька годин вільного часу з подальшою відпрацюванням у тому ж розрахунковому періоді (наприклад, у межах місяця). Це не вважається понаднормовою роботою і не знижує зарплату.

Приклад: працівник бере 2 години вільного часу 5 квітня, а потім працює на 2 години довше 10 квітня. У результаті загальний баланс годин зберігається.

Особливі випадки

У законодавстві також передбачено спеціальні випадки неоплачуваних відпусток — наприклад, для членів профспілок, осіб, що проходять військову службу, або виконують функції у виборних органах. Деякі з них мають право на такий відпуск на рівні всього робочого дня або частини зміни.

Нагадаємо, що детальні пояснення та поради з тем, пов’язаних із життям у Польщі, ви завжди можете знайти на сайті ЮА Мігрант — онлайн-платформі для українців у Польщі.

А вам доводилося просити відпустку на кілька годин? Як реагував роботодавець? Цікаво буде дізнатися ваш досвід у коментарях.