Не виплатили зарплату в Польщі: що робити і як повернути свої гроші

Працювати в Польщі — це шанс для багатьох українців на гідний дохід і кращі умови життя. Але іноді реальність виявляється жорсткішою: зарплату не платять, відтерміновують чи виплачують не в повному обсязі. Що робити в такій ситуації? Як законно повернути свої гроші? Розбираємо все по кроках у цій статті від ЮА Мігрант.

1. Визначте, який у вас договір

Перед тим як діяти, потрібно знати, на яких підставах ви працюєте:

• Umowa o pracę (трудовий договір) — це найкраща форма працевлаштування з точки зору захисту працівника. Всі спори регулює Трудовий кодекс Польщі.
• Umowa zlecenie або Umowa o dzieło — цивільно-правові договори. Тут захист слабший, і не все регулюється трудовим законодавством. Але певні права все ж є.

2. Дійте поетапно

✅ Перший етап — спробуйте вирішити питання самостійно

• Поговоріть із роботодавцем. Можливо, затримка — це помилка або технічна проблема.
• Якщо переговори не допомогли — напишіть wezwanie do zapłaty (вимогу про оплату). Це офіційне звернення, яке можна вручити особисто або надіслати рекомендованим листом.

Завантажити зразок wezwanie можна тут: 📄 Завантажити шаблон

✅ Другий етап — скарга до Інспекції праці (PIP)

Якщо працедавець не реагує на звернення:

• Подайте скаргу онлайн через сайт PIP: pip.gov.pl
• Можна подати анонімно — ваші дані не передадуть роботодавцю (але вказати їх у формі все одно треба).
• Інспекція має право перевірити фірму та зобов’язати її виплатити борг.

✅ Третій етап — звернення до суду

Якщо і це не допомагає — подавайте позов до Sąd Pracy (Трудовий суд). Це може бути:

• Повернення боргу по зарплаті;
• Компенсація моральної шкоди;
• Переведення umowa zlecenie в umowa o pracę, якщо були трудові відносини по суті.

Суди в Польщі лояльні до працівників, особливо у справах щодо затримки зарплат.

3. Чи може роботодавець не платити через “важкий фінансовий стан”?

Ні. Судова практика в Польщі чітко вказує: навіть якщо у фірми фінансові проблеми, зарплату вона зобов’язана виплачувати. Інакше — штраф до 30 000 злотих.

4. А якщо працювали без договору?

Це найгірший варіант. Але:

• Все одно можна подати скаргу до PIP (але можуть оштрафувати і вас).
• Варто зібрати максимум доказів: листування, свідчення колег, фото з роботи тощо.

5. Легалізація через невиплату зарплати

Цікавий факт: у Польщі можна отримати карту побиту, якщо ви — жертва експлуатації, в тому числі через невиплату зарплати. Потрібно довести факт порушення і бути свідком або потерпілим у справі.

6. Як не потрапити в подібну ситуацію ще раз?

• Працюйте лише з письмовим договором.
• Віддавайте перевагу umowa o pracę.
• Завжди зберігайте копії документів і платіжок.
• Перевіряйте роботодавця перед початком роботи (можна через KRS або CEIDG).

Підсумок

Польща має чітке законодавство, яке захищає працівників, включно з іноземцями. Якщо зарплату не виплачують — мовчати не варто. Дійте поетапно, зберігайте докази і не бійтеся звертатись до PIP чи суду.

Можливо, саме ваш досвід стане корисним для інших. Якщо маєте подібні ситуації або поради — не стримуйтеся, діліться в коментарях під цією статтею.