Нові норми температури на робочих місцях у Польщі з 2025 року

З 1 червня 2025 року в Польщі вступлять у силу оновлені правила, що регулюють температурні умови на робочих місцях. Міністерство праці та соціальної політики Польщі запровадить низку змін, спрямованих на поліпшення умов праці та захист здоров’я працівників.

Основні нововведення:

1. Температурні норми в приміщеннях:
   • Для легких фізичних робіт – не нижче +18°C.
   • Для фізично важких робіт – не менше +14°C.
2. Робота на відкритому повітрі:
   • У зимовий період працівники повинні бути забезпечені теплими приміщеннями для відпочинку з температурою не нижче +16°C, а також гарячими напоями.
3. Заборона робіт у критичних умовах:
   • Робота в приміщеннях із температурою нижче +14°C або вище +35°C заборонена, якщо це створює загрозу для здоров’я.
4. Штрафи за порушення:
   • Роботодавці, які не дотримуються встановлених норм, можуть бути оштрафовані на суму від 1000 до 30 000 злотих.

Що це означає для працівників у Польщі?
Нові правила передбачають підвищений контроль за умовами праці. Наприклад, на складах або у виробничих приміщеннях температура не може опускатися нижче нормативного рівня, навіть якщо ці приміщення часто відкриваються для завантаження чи розвантаження товарів. Для роботи на відкритому повітрі передбачені додаткові заходи, такі як забезпечення теплим одягом і можливість обігріву.

Чи можна відмовитися від роботи в холоді?
Трудовий кодекс Польщі дозволяє працівнику відмовитися від роботи, якщо температура на робочому місці не відповідає встановленим нормам і становить загрозу для здоров’я. У таких випадках роботодавець зобов’язаний забезпечити належні умови або призупинити роботу.

Зміни з 2025 року
Нові правила також враховують температурні обмеження у літній період. Якщо температура на робочому місці перевищує +32°C для зовнішніх робіт або +35°C для внутрішніх приміщень, роботодавець зобов’язаний припинити роботу чи запровадити технічні чи організаційні заходи.

Куди звертатися у разі порушень?
Якщо роботодавець не дотримується температурних норм, працівники можуть звернутися до Інспекції праці Польщі (Państwowa Inspekcja Pracy, PIP). Повідомлення про порушення може бути подане як планово, так і в разі екстреної необхідності.

Детальніше про роботу в Польщі ви можете дізнатися на ЮА Мігрант, де ми висвітлюємо актуальні питання для українців у Польщі.

Чи вважаєте ви ці зміни корисними? Ваша думка дуже важлива, тому ми будемо раді ознайомитися з вашими міркуваннями!