Новий закон про ринок праці в Польщі: які зміни чекають на працівників та роботодавців

У Польщі готуються до впровадження одного з наймасштабніших трудових оновлень за останні 20 років. Нинішній закон “Про сприяння зайнятості та інститути ринку праці”, що діє ще з початку 2000-х, вже не відповідає реаліям сучасного ринку. У 2025 році Польща запроваджує новий Закон про ринок праці, який має змінити підхід до працевлаштування, підтримки безробітних і професійної активізації.

Що варто знати українцям, які працюють або шукають роботу в Польщі?

🎯 Основна мета змін

Новий закон спрямований на:

• підвищення ефективності роботи державних служб зайнятості;
• адаптацію до нових реалій економіки та демографії;
• зменшення тривалого безробіття;
• підтримку професійної активності молоді, осіб після декрету, людей похилого віку;
• розширення доступу до навчання та перекваліфікації.

🔄 Що саме зміниться?

🔹 Підтримка професійно неактивних осіб

Повятові управління праці (Powiatowe Urzędy Pracy) працюватимуть і з людьми, які не мають статусу офіційного безробітного, але фактично не працюють — наприклад, фермери, доглядальники, люди у тривалій паузі.

🔹 Програми для молоді до 30 років

Передбачено перевірку цифрових навичок, індивідуальні кар’єрні плани, підтримку в навчанні та освітній кредит розміром до 400% середньої зарплати. Частину кредиту можна буде списати після виконання умов.

🔹 Вибір уженду праці

Тепер безробітний зможе сам обирати, в якому повятовому уженді праці зареєструватись, незалежно від місця проживання.

🔹 Публічний пошук роботи

Усі державні установи й організації зобов’яжуть публікувати вакансії в загальнодержавній базі даних. Це має пришвидшити пошук роботи.

🔹 Підтримка після декрету або догляду за близькими

Особи, які повертаються на ринок праці після народження дитини або тривалого догляду, отримають пріоритетну підтримку.

🔹 Субсидії на працевлаштування літніх людей

Фірми зможуть отримати до 50% мінімальної зарплати як дотацію, якщо приймають на роботу осіб віком 60+ (жінки) або 65+ (чоловіки). Підтримка триватиме 2 роки з можливістю продовження.

🔹 Цифровізація ужендів праці

Заплановано створення онлайн-кабінетів для зареєстрованих осіб, автоматизованих сервісів і впровадження технологій з використанням штучного інтелекту.

🔹 Розширення доступу до навчальних фондів

Фінансування з Національного фонду навчання стане доступним не лише роботодавцям, а й самозайнятим (JDG) та працівникам на цивільно-правових договорах.

🕐 Коли новий закон набуде чинності?

У березні 2025 року закон був затверджений Сенатом Польщі та переданий на підпис президенту. Очікується, що він набуде чинності вже найближчим часом.

На сайті ЮА Мігрант ви знайдете й інші матеріали, що допоможуть краще зорієнтуватися в польських реаліях — особливо якщо ви працюєте, шукаєте роботу або ведете бізнес у Польщі.

До речі, цікаво буде дізнатись, як саме ці зміни можуть вплинути на тих, хто вже давно працює або тільки планує працевлаштування в Польщі. Ваша думка може стати цінною частиною цього обговорення.