У Польщі з’явився новий вид декретної відпустки для батьків недоношених дітей: що важливо знати

Із весни 2025 року в Польщі офіційно діє новий вид додаткової оплачуваної відпустки для батьків недоношених дітей. Зміни до Трудового кодексу стали важливим кроком на підтримку сімей, які стикаються з викликами догляду за малюками, народженими передчасно. Що передбачає нововведення, на кого воно поширюється і як оформити таку відпустку — розповідаємо детальніше.

Чому це важливо?

Раніше батьки недоношених дітей мали ті ж права на декретну відпустку, що й батьки дітей, народжених у термін. Проте через тривале перебування дитини в лікарні, більша частина цієї відпустки використовувалась ще до того, як малюк потрапляв додому. Це залишало батьків із серйозною нестачею часу на адаптацію та догляд після виписки.

Міністерство охорони здоров’я Польщі наводить статистику: недоношені діти, народжені до 28-го тижня вагітності, часто проводять у стаціонарі в середньому 92 дні, а в окремих випадках — до 335 днів. Саме такі обставини стали підставою для створення нового механізму — додаткової відпустки для батьків недоношених дітей.

Хто має право на додаткову відпустку?

Нові норми стосуються батьків дітей, які:

• народилися до 28-го тижня вагітності або з вагою менше ніж 1 000 г;
• народилися між 28-м і 36-м тижнем вагітності та важили понад 1 000 г;
• народилися після 36-го тижня, але мали госпіталізацію не менше 2 днів у період з 5-го по 28-й день життя.

Окрім біологічних батьків, право на відпустку мають також усиновлювачі та прийомні родини, за умови дотримання описаних критеріїв.

Скільки триває додаткова відпустка?

Тривалість залежить від конкретної ситуації:

• До 15 тижнів — для дітей, народжених до 28-го тижня або з вагою до 1 000 г.
• До 8 тижнів — для дітей, народжених у період з 28-го по 36-й тиждень.
• До 4 тижнів — якщо дитина народилася після 36-го тижня, але проходила госпіталізацію.

Важливо: відпустка оплачується в розмірі 100%, а неповні тижні округлюються до повного. Періоди госпіталізації сумуються навіть за умови інтервалів між ними.

Як оформити цю відпустку?

Щоб скористатися правом, потрібно:

• подати заяву не пізніше ніж за 21 день до завершення основної декретної відпустки;
• надати медичні документи, які підтверджують передчасні пологи або госпіталізацію дитини;
• обрати одну безперервну частину додаткової відпустки (не можна ділити її на частини).

Нова форма заяви з урахуванням змін повинна бути оновлена з 19 березня 2025 року.

Додаткові важливі моменти

• Відпустка не скасовує право на стандартну відпустку по догляду за дитиною, її можна оформити після завершення додаткової.
• Якщо один із батьків скористався додатковою відпусткою, інший вже не має на неї права — вона надається один раз на дитину.
• Додатковий час допомагає батькам адаптуватися до нової ситуації, встановити зв’язок із дитиною та забезпечити її належний догляд у перші тижні після виписки.

Що це означає для українців у Польщі?

Для українських мігрантів, які виховують дітей у Польщі, це — важлива соціальна гарантія, яка дозволяє зосередитися на здоров’ї малюка без страху втратити роботу чи доходи. Після народження недоношеної дитини ви можете звертатися до ZUS або HR-відділу вашої фірми для уточнення процедур.

Детальніше про права мігрантів у Польщі читайте на порталі ЮА Мігрант, де публікується актуальна інформація про зміни у законодавстві та соціальну підтримку.

Підсумок
Новий тип відпустки — це не лише крок до соціальної рівності, а й реальна підтримка для батьків у складних життєвих обставинах. Чи вважаєте ви, що цього достатньо? Ваші думки з цього приводу можуть бути цікавими для інших читачів.