Чи можуть у Польщі перевіряти працівника під час лікарняного?

Лікарняний у Польщі – це не лише можливість отримати оплачувану відпустку для лікування, а й обов’язок дотримуватися певних правил. Чи має право роботодавець або ZUS (Управління соціального страхування) перевіряти працівника під час тимчасової непрацездатності? Що станеться, якщо буде виявлено порушення? Давайте розберемося в деталях.

---

Хто і коли може перевіряти лікарняний?

Згідно з Законом про соціальні виплати у разі хвороби та материнства (Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa), а також Розпорядженням Міністерства праці та соціальної політики Польщі, перевірки можуть здійснювати:

✔ Роботодавець, якщо він сплачує внески за понад 20 працівників. Він може проводити перевірки особисто або через уповноваженого представника.
✔ ZUS, якщо у компанії менше 20 працівників або якщо перевірку ініціював сам ZUS.

Тобто, якщо компанія велика, перевірку може здійснити сам роботодавець. У дрібних компаніях цим займається ZUS.

---

Що саме можуть перевіряти?

✅ Чи дійсний лікарняний?
Перевіряється, чи був він оформлений за всіма правилами, чи немає підробки документа, а також чи дійсно існують медичні показання для його видачі.

✅ Чи працівник дотримується умов лікарняного?
Лікарняний видається для лікування, тому працівник не повинен:

• працювати в іншому місці,
• займатися фізичною активністю, яка може завадити лікуванню,
• виконувати діяльність, несумісну з хворобою (наприклад, ремонт у квартирі, поїздки у відпустку тощо).

✅ Чи перебуває працівник за місцем вказаного проживання?
Працівник має знаходитися за адресою, зазначеною в лікарняному. Якщо необхідно змінити місце перебування (наприклад, переїхати до родичів на час хвороби), про це потрібно повідомити ZUS протягом трьох днів.

---

Як відбувається перевірка?

📌 Візит роботодавця або представника ZUS
Перевіряючий може прийти за місцем перебування працівника без попередження. У разі відсутності працівника може бути складений протокол.

📌 Телефонний або онлайн-контроль
Часто використовується перевірка через телефонний дзвінок або відеозв’язок (наприклад, через Skype).

📌 Звернення до лікаря
ZUS може перевірити лікаря, який видав лікарняний, і з’ясувати, чи дійсно були підстави для його оформлення.

📌 Контроль на місці роботи
Якщо є підозра, що працівник таємно працює в іншому місці, можуть бути перевірені його можливі трудові зобов’язання.

---

Що відбувається у разі порушення?

Якщо під час перевірки виявлено, що працівник:
❌ Не знаходиться за місцем перебування без поважної причини,
❌ Працює під час лікарняного (наприклад, офіційно або неофіційно на іншій роботі),
❌ Займається діяльністю, що шкодить лікуванню,

то можливі такі наслідки:
🚨 Скасування виплат за лікарняний. Роботодавець або ZUS можуть відмовитися виплачувати допомогу.
🚨 Повернення вже отриманих грошей. Якщо виплати вже були здійснені, ZUS може вимагати повернути кошти.
🚨 Дисциплінарне покарання або навіть звільнення. Роботодавець може визнати порушення трудової дисципліни та розірвати договір.

---

Перевірки лікарняного при умові злецення

Важливо розуміти, що не всі працівники отримують оплачуваний лікарняний. Якщо людина працює за умовою злецення, лікарняний виплачується тільки у разі добровільного страхування в ZUS. Якщо внески не сплачувалися, ZUS не виплатить компенсацію, а перевірки не проводитимуться.

Проте, якщо роботодавець все ж сплачує соціальні внески, перевірки можуть проводитися на загальних підставах.

---

Що змінилося у 2025 році?

З 2025 року ZUS отримав розширені повноваження у перевірці лікарняних. Основні зміни:

🔹 Тепер перевіряти можуть усіх працівників, незалежно від розміру компанії.
🔹 Контроль можливий не тільки за місцем проживання, а й у місцях, пов’язаних з підприємницькою діяльністю працівника.
🔹 ZUS має право використовувати додаткові методи перевірки (наприклад, запити до інших установ, відеоспостереження).

Це означає, що шахрайство з лікарняними стане складнішим, а ризики для працівників – вищими.

---

Висновки

Лікарняний у Польщі – це не тільки право, а й відповідальність. Якщо ви дійсно хворієте – ніяких проблем із перевірками не виникне. Але якщо лікарняний використовується для нелегальної роботи, подорожей чи інших особистих справ, наслідки можуть бути серйозними: від втрати виплат до звільнення.

Щоб уникнути неприємних ситуацій:
✅ Дотримуйтеся умов лікарняного.
✅ Повідомляйте ZUS про зміну адреси перебування.
✅ Не працюйте під час лікарняного.
✅ Уникайте дій, які можуть поставити під сумнів вашу непрацездатність.

Більше корисної інформації для українців у Польщі можна знайти на ЮА Мігрант.

А чи стикалися ви з перевірками під час лікарняного? Буде цікаво почути ваш досвід у коментарях! ⬇