відповідальності роботодавців у Польщі

Нові штрафи: посилення відповідальності роботодавців у Польщі

У Польщі планують посилити відповідальність роботодавців за порушення трудових прав працівників. Зміни будуть введені на основі Директиви (ЄС) 2022/2041, яка стосується адекватної мінімальної заробітної плати в країнах Європейського Союзу. Це має суттєво покращити захист прав працівників, зокрема забезпечити своєчасну оплату праці.

Основні зміни у законодавстві

  1. Посилення кримінальної відповідальності
    Якщо роботодавець не виплачує заробітну плату або її частину щонайменше протягом трьох місяців, його можуть позбавити волі на строк до 2 років. Новий пункт буде внесено до Кримінального кодексу Польщі, що означає серйозне підвищення відповідальності за такі порушення.
  2. Збільшення штрафів
    Мінімальний розмір штрафу зросте з 1 000 до 1 500 злотих, а максимальний — з 30 000 до 45 000 злотих. Ці зміни стосуватимуться випадків невиплати зарплати, необґрунтованих утримань або порушень у наданні відпусток.
  3. Розширення відповідальності
    Відповідати за порушення будуть не лише роботодавці, але й працівники бухгалтерій чи кадрових відділів, які зобов’язані забезпечувати своєчасну виплату зарплат.

До яких договорів застосовуватимуться зміни?

Нові положення стосуються не лише трудових договорів (umowa o pracę), але й інших форм співпраці, таких як цивільно-правові договори (umowa zlecenia, umowa o dzieło). Це означає, що всі працівники, які виконують оплачувану роботу, будуть захищені новими нормами.

Коли зміни наберуть чинності?

Попри те, що Польща повинна була імплементувати директиву до 15 листопада 2024 року, цей процес ще триває. Ймовірно, законодавчі зміни будуть затверджені вже у 2025 році.

Що це означає для працівників?

Імплементація директиви надасть працівникам додаткові гарантії та впевненість у своєчасному отриманні заробітної плати. Також підвищення штрафів стимулює роботодавців дотримуватися норм трудового законодавства, знижуючи ризик зловживань.

Детальніше про ці та інші питання, що стосуються праці в Польщі, читайте на ЮА Мігрант, платформі, яка допомагає українцям орієнтуватися в польському законодавстві.

Чи вважаєте ці зміни необхідними? Розкажіть, як, на вашу думку, нові штрафи та правила вплинуть на ринок праці в Польщі!

0 коментарів

Написати коментар

Бажаєте приєднатися до обговорення?
Сміливо висловлюйте свою думку!

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *