Робота на дому в Польщі: що таке praca nakładcza та як її оформити?

У Польщі існує особливий формат трудових відносин, який дозволяє виконувати роботу вдома та мати гнучкий графік. Цей вид працевлаштування називається praca nakładcza (надомна робота), а для його оформлення підписується Umowa o pracę nakładczą – спеціальний договір про надомну працю. Даний формат популярний серед людей, які бажають працювати без постійного контролю роботодавця, зокрема серед молодих батьків, осіб з обмеженими можливостями або фахівців у творчих та ІТ-сферах.

Що таке надомна робота в Польщі?

Надомна робота – це особлива форма працевлаштування, яка передбачає виконання завдань за місцем вибору працівника (зазвичай вдома) без постійного контролю роботодавця. Головна відмінність praca nakładcza від звичайної дистанційної роботи (praca zdalna) полягає в тому, що працівник самостійно обирає графік і спосіб виконання завдань, а контроль здійснюється тільки за результатами.

Як оформлюється договір Umowa o pracę nakładczą?

Договір про надомну роботу має бути складений в письмовій формі. У ньому зазначаються:

• Тип виконуваної роботи;
• Мінімальний обсяг завдань на місяць;
• Оплата праці (не нижче мінімальної зарплати);
• Обов’язки працівника та роботодавця;
• Умови надання матеріалів та інструментів для роботи.

Оплата та податки

Працівник, який виконує praca nakładcza, має право на мінімальну зарплату. Якщо це єдиний дохід особи, заробітна плата не може бути меншою за мінімальну ставку в Польщі. Якщо працівник має інші джерела доходу, ця сума може бути меншою, але не менше 50% від мінімальної зарплати.

Відпустка та лікарняні

Особи, які працюють за договором Umowa o pracę nakładczą, мають право на:

• Щорічну оплачувану відпустку (розраховується як 1/12 від повної відпустки за кожен місяць роботи);
• Лікарняні виплати (на тих самих умовах, що й у звичайних трудових договорах);
• Стаж роботи, який зараховується до пенсійного страхування.

Як звільнитися з надомної роботи?

Розірвати договір можна за згодою сторін або через попереднє повідомлення:

• 2 тижні – якщо договір випробувальний;
• 1 місяць – якщо договір безстроковий.

Роботодавець може розірвати договір без попередження у випадках серйозних порушень умов контракту або неможливості виконувати роботу через стан здоров’я.

Чи вигідна надомна робота?

Надомна робота в Польщі може бути ідеальним варіантом для людей, які цінують гнучкий графік та автономність. Проте важливо ретельно перевіряти умови договору, щоб уникнути занижених виплат або порушень прав працівника.

Більше корисної інформації про працевлаштування в Польщі шукайте на сайті ЮА Мігрант (ua-migrant.pl).

Чи працювали ви на умовах надомної роботи в Польщі? Діліться своїми враженнями в коментарях!