Що не можуть забрати судові пристави в Польщі: як захищена зарплата працівника

Судові пристави (komornik) у Польщі мають право стягувати борги без звернення до суду — якщо вже існує виконавчий документ. Проте закон чітко визначає, що саме і в якій кількості можна утримувати із зарплати. Для українців, які працюють легально, це дуже важливо — аби розуміти, скільки коштів залишається «на життя», навіть якщо є борги.

Які суми можуть стягувати пристави в Польщі?

Із заробітної плати можуть утримувати:

1. Аліменти — у пріоритеті, максимум до 60% зарплати.
2. Інші борги — максимум до 50% зарплати.
3. Грошові аванси, надані роботодавцем.
4. Штрафи, передбачені трудовим законодавством.

Усі ці утримання мають чітку черговість: спершу аліменти, потім інші борги, і тільки потім — аванси та штрафи. Якщо після аліментів нічого не залишається, інші стягнення не виконуються.

Обмеження на суму утримань

Польський Трудовий кодекс захищає працівника, встановлюючи ліміти на розмір відрахувань:

• до 3/5 зарплати – якщо йдеться про аліменти;
• до 1/2 зарплати – при інших боргах;
• до 1/10 зарплати – для штрафів (максимум один день зарплати за порушення).

Скільки залишиться працівнику в 2025 році?

У 2025 році мінімальна зарплата брутто в Польщі складає 4666 злотих, нетто (чистими) — приблизно 3570–3660 злотих, залежно від податкових умов (PIT-2, участь у PPK тощо).

Захищені суми, які не можна стягнути:

• 100% мінімальної нетто зарплати – при неаліментних боргах;
• 75% мінімальної нетто зарплати – при поверненні авансів;
• 90% мінімальної нетто зарплати – при штрафах.

❗ У разі добровільних утримань, погоджених письмово працівником:

• захищається 100% зарплати, якщо борг перед роботодавцем,
• 80% – якщо перед третіми сторонами.

Приклади (2025 рік):

Якщо працівник заробляє більше мінімалки, то ліміти рахуються не від загальної зарплати, а від мінімальної.

А якщо дитина не в Польщі або працівник – іноземець?

Громадянство не має значення — закони Польщі діють на всіх працівників, які працюють легально та підпадають під систему соціального страхування (ZUS). Те ж саме стосується судових приставів — незалежно, чи українець, чи поляк.

Що ще не можуть конфіскувати?

Окрім частини зарплати, пристав не має права забирати:

• соціальні виплати на дітей (500+, 800+, Rodzinny Kapitał Opiekuńczy),
• допомогу по безробіттю,
• одноразові соціальні виплати,
• допомогу по інвалідності,
• аліменти, які працівник отримує на себе чи дітей,
• речі першої необхідності (одяг, їжа, основна побутова техніка).

Що робити, якщо пристав перевищив повноваження?

1. Перевірити суми в розрахунковому листі (pasek wypłaty).
2. Звернутись до роботодавця з письмовою вимогою надати роз’яснення.
3. Якщо є підозра на порушення — можна подати скаргу до Izba Komornicza або звернутись до юриста.

На ЮА Мігрант ми регулярно публікуємо оновлення щодо трудових прав, податків та юридичних аспектів життя в Польщі для українців.

А як ви ставитесь до таких норм? Ваша думка щодо справедливості цих обмежень може бути цікавою іншим — тож не соромтесь залишити свої враження під матеріалом.