Відпустка для татусів у Польщі: хто має право, як оформити та що потрібно знати

Польща — одна з небагатьох країн Європи, де законодавство чітко гарантує окрему оплачувану відпустку для батька дитини, незалежно від інших сімейних пільг. Така можливість передбачена Трудовим кодексом і називається urlop ojcowski — “батьківська відпустка”.

Ця тема особливо актуальна для українців у Польщі, адже питання батьківства, соціальних прав і адаптації до місцевого законодавства — це щоденна реальність багатьох родин.

👶 Що таке urlop ojcowski?

Urlop ojcowski — це 14 календарних днів оплачуваної відпустки, яку може взяти батько новонародженого або усиновленого малюка. Відпустка може бути використана одразу або поділена на два тижневі періоди.

Це право не передається іншим членам родини і доступне лише батькові, який офіційно визнаний у документах дитини та бере участь у її вихованні.

📄 Хто має право на відпустку?

Право на батьківську відпустку мають:

• працівники, які працюють за умовою о праце (umowa o pracę);
• підприємці (при наявності добровільного страхування в ZUS);
• особи на umowa zlecenie, але лише за згодою роботодавця та з оформленням страхування.

❗ Не мають права на urlop ojcowski ті, хто працює за umowa o dzieło, оскільки такий тип договору не включає страхування в ZUS.

🌍 Чи мають право іноземці?

Так. Іноземці в Польщі мають ті самі права, що й громадяни країни, у тому числі на батьківську відпустку. Але є важлива умова: потрібне польське свідоцтво про народження дитини або польське рішення про усиновлення. Якщо дитина народжена за межами Польщі, це право може бути обмежене.

🗓 Коли можна взяти відпустку?

Urlop ojcowski можна використати впродовж 12 місяців з моменту народження або остаточного усиновлення дитини. Після цього терміну право на відпустку втрачається без компенсації.

💰 Чи можна отримати гроші замість відпустки?

Ні. Польське законодавство не передбачає грошову компенсацію за невикористану батьківську відпустку. Якщо працівник не скористається нею — вона просто зникає.

🧾 Як оформити?

1. Подати заяву роботодавцю щонайменше за 7 днів до початку відпустки.
   📄 Скачати шаблон заяви
2. Додати:
   • Копію свідоцтва про народження дитини.
   • Заяву, що не отримували іншу допомогу на цей період.
   • Якщо потрібно — форму ZUS Z-3 від роботодавця.

📍 Якщо ви — самозайнята особа або працюєте за B2B-договором, ви подаєте документи до ZUS самостійно.

🧠 Корисно знати

Urlop ojcowski не впливає на інші види відпусток, як-от відпустка по догляду за дитиною чи дві додаткові дні в рік на дітей. Це — окрема і повноцінна гарантія для кожного батька.

Якщо ви тільки плануєте оформлення документів на дитину, варто заздалегідь дізнатися, як зареєструвати народження у Польщі — це полегшить доступ до соцгарантій.

Більше практичної інформації про життя та права українців у Польщі — читайте на ЮА Мігрант.

Чи встигли ви скористатися правом на батьківську відпустку в Польщі? А може, маєте досвід її оформлення через B2B чи умову злецення? Поділитися досвідом або думкою буде корисно не лише нам, а й іншим читачам.