Як оформити декретну відпустку в Польщі: важливі нюанси для українців

Багато українців, які проживають у Польщі, стикаються з питанням оформлення декретної відпустки. Законодавство Польщі передбачає декілька видів відпустки, пов’язаної з народженням дитини, а також фінансові виплати для батьків. Розглянемо детальніше, як скористатися цими можливостями.

Хто має право на декретну відпустку в Польщі?

Декретні відпустки в Польщі поширюються на офіційно працевлаштованих осіб. Основні категорії:

·         Працівники, які працюють за умовою о праце та застраховані в ZUS.

·         Особи, які мають договір умова злеценя, але сплачують соціальні внески.

·         Особи, застраховані приватно (у рамках комерційного страхування).

Важливо: умова о дзело (договір підряду) не дає права на оплачувану декретну відпустку.

Основні види декретних відпусток у Польщі

1.      Urlop macierzyński (відпустка по вагітності та пологах)

o        Доступна тільки для матері.

o        Триває 20 тижнів при народженні однієї дитини.

o        Оплачується в розмірі 100% середньої зарплати.

2.      Urlop rodzicielski (батьківська відпустка)

o        Доступна для обох батьків.

o        Тривалість: 32 тижні (при народженні однієї дитини).

o        Оплачується: 81,5% зарплати при оформленні разом з декретною або 60% окремо.

3.      Urlop wychowawczy (відпустка по догляду за дитиною)

o        Доступна до 36 місяців.

o        Не оплачується, але зберігається місце роботи.

o        Доступна обом батькам, але кожен повинен використати щонайменше 1 місяць.

4.      Urlop ojcowski (батьківська відпустка для батька)

o        Тривалість 14 днів.

o        Оплачується в розмірі 100% зарплати.

o        Можна використати протягом 12 місяців після народження дитини.

Як оформити декрет у Польщі?

1.      Повідомити роботодавця – це можна зробити на будь-якому етапі вагітності.

2.      Подати заяву на відпустку не пізніше 21 дня після пологів.

3.      Додати медичну довідку або свідоцтво про народження дитини.

4.      Отримати виплати – їх оформлення проводить ZUS через роботодавця.

Чи може отримати декретну відпустку безробітна жінка?

Якщо жінка не працює, вона не може взяти оплачувану відпустку, але має право на соціальні виплати, такі як Kosiniakowe – 1000 злотих на місяць протягом року.

Що робити, якщо жінка знову завагітніла в декреті?

1.      Якщо декрет ще триває – лікарняний L4 дозволяє отримувати виплати від ZUS.

2.      Вагітна має право на новий Urlop macierzyński після народження наступної дитини.

3.      Роботодавець не має права звільняти вагітну жінку.

Декретні виплати в Польщі

Виплати залежно від типу відпустки:

·         100% зарплати – під час Urlop macierzyński та Urlop ojcowski.

·         81,5% зарплати – при оформленні Urlop rodzicielski разом з декретною відпусткою.

·         60% зарплати – при оформленні Urlop rodzicielski окремо.

Також діє програма Rodzina 800+, яка надає щомісячну підтримку в розмірі 800 злотих на дитину.

Підсумки

Декретна відпустка в Польщі дає батькам можливість приділити увагу дитині без втрати доходу. Важливо заздалегідь дізнатися про свої права та підготувати документи для своєчасного отримання всіх належних виплат.

Детальніше про умови для українців у Польщі можна дізнатися на сайті ЮА Мігрант https://ua-migrant.pl/.

А які у вас були враження від оформлення декрету в Польщі? Поділіться своїм досвідом у коментарях!