Mutterschutz у Німеччині: як працює захист материнства, відпустка та виплати для вагітних

У Німеччині вагітні жінки офіційно перебувають під захистом держави. Це стосується не лише медичного обслуговування, а й права на безпечні умови праці, гідні виплати та заборону на звільнення. Усе це регулюється законом про охорону материнства — Mutterschutzgesetz (MuSchG). Для українських жінок, які працюють у Німеччині, розуміння своїх прав є вкрай важливим.

Що таке Mutterschutz?

Mutterschutz — це період перед і після пологів, протягом якого вагітна або молода мама звільнена від роботи та отримує фінансову підтримку. Офіційно він починається за 6 тижнів до передбачуваної дати пологів і триває 8 тижнів після (12 тижнів у разі багатоплідної вагітності, передчасних пологів або народження дитини з інвалідністю).

Хто має право на Mutterschutz?

Право на охорону материнства мають усі жінки, які працюють за контрактом, незалежно від форми зайнятості — повна, часткова, MiniJob, Ausbildung, а також студентки, держслужбовці, судді й навіть солдатки Бундесверу. Поширюється закон і на самозайнятих жінок із добровільним медстрахуванням.

Прийомні матері, на жаль, не підпадають під дію цього закону, оскільки Mutterschutz стосується саме біологічного народження дитини.

Які права має жінка під час Mutterschutz?

1. Заборона на звільнення: жінку не можна звільнити з моменту повідомлення роботодавця про вагітність до 4 місяців після пологів.
2. Заборона на роботу після пологів: 8 або 12 тижнів жінка не може працювати навіть за власним бажанням.
3. Безпечні умови праці: вагітні не можуть працювати вночі, понаднормово чи на небезпечних посадах.
4. Можливість працювати до пологів — лише за письмовою згодою.
5. Час для грудного вигодовування: роботодавець зобов’язаний надати перерви для годування або зціджування — зазвичай до 30 хвилин.

Як повідомити про вагітність?

Жінка не зобов’язана одразу розкривати інформацію про вагітність. Однак Mutterschutz починає діяти лише після офіційного повідомлення роботодавця. За потреби, роботодавець має право вимагати медичну довідку з підтвердженням вагітності та передбачуваною датою пологів.

Цікаво, що на співбесіді в Німеччині ви маєте повне право не повідомляти про свою вагітність — навіть якщо вас про це прямо запитали.

Хто виплачує гроші під час Mutterschutz?

Грошова підтримка для вагітних складається з двох частин:

• 13 євро на день — базове материнське пособіє від державної медичної страхової каси.
• Решта до середньої зарплати — доплата від роботодавця.

Наприклад, якщо ви в середньому отримували 2500 євро на місяць, то отримаєте цю суму повністю й під час Mutterschutz — просто з двох джерел.

Жінки, які застраховані приватно або отримують страхування через чоловіка, мають право лише на 210 євро одноразової допомоги через Bundesamt für Soziale Sicherung (заяву можна подати онлайн: Antrag Mutterschaftsgeld).

Що після закінчення Mutterschutz?

Після закінчення 8 або 12 тижнів жінка може:

• Вийти на роботу,
• Узяти Elternzeit — відпустку по догляду за дитиною до 3 років,
• Оформити Elterngeld — фінансову підтримку від держави,
• Оформити Kindergeld — щомісячну допомогу на дитину.

Чи може бути відмова в Mutterschutz?

Так, якщо ви працюєте без контракту, нелегально або не маєте медичного страхування, ви не зможете скористатись повним пакетом гарантій. У таких випадках краще якнайшвидше проконсультуватися з фахівцем, або звернутися до організацій підтримки вагітних жінок, таких як Pro Familia чи Caritas.

Більше практичної інформації для українок, які живуть і працюють у Німеччині, шукайте на сайті ЮА Мігрант — платформі для тих, хто хоче впевнено почуватися за кордоном. А як у вас проходив Mutterschutz або оформлення Elterngeld у Німеччині? Можливо, хтось зіштовхувався з труднощами або навпаки — отримав позитивний досвід? Будемо вдячні за ваші історії під статтею.